回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職の場合は奨励給（各自の業績球給）の割合が高く、翌月の給与で支給されるものが多いので、成果がダイレクトに返ってくる。成績が悪い時はつらいけど、結果を出したときはうれしいし励みになっていることは間違いない。
評価制度：
営業の場合は数字で結果がはっきり出てそれを全員が見ているので、結果が出ていない人間が昇進や昇格したことはないと思います。昔のことまではわかりませんけど。営業以外に整備や事務などの社員がいますが、そこまではよくわかりません。
営業職の場合は奨励給（各自の業績球給）の割合が高く、翌月の給与で支給されるものが多いので、成果がダイレクトに返ってくる。成績が悪い時はつらいけど、結果を出したときはうれしいし励みになっていることは間違いない。
評価制度：
営業の場合は数字で結果がはっきり出てそれを全員が見ているので、結果が出ていない人間が昇進や昇格したことはないと思います。昔のことまではわかりませんけど。営業以外に整備や事務などの社員がいますが、そこまではよくわかりません。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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