Item: 株式会社栄美通信
Rating: 2.6
Author: 男性 / 事務 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.0

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株式会社栄美通信の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社栄美通信で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。ライトハウスは、株式会社栄美通信への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。面接で言われた通り。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日

入社理由・入社後の印象：業務内容が教育関連と言うことで堅い社風なイメージがありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

入社理由・入社後の印象：シーズンによっては、出張や休日出勤が多く続くこともあるが

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:OJTの先輩は優しかったので、働きやすかった。上

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岡山県岡山市中区桑野709番地6

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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社博報堂プロダクツ

3.3

東京都江東区豊洲５丁目６－１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはない。... 続きを見る

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3.3

東京都千代田区内幸町１丁目５－３新幸橋ビル

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

入社時の期待と入社後のギャップ:webディレクターとして入社したが、メールマーケティングなど... 続きを見る

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3.1

東京都品川区東品川２丁目２－４３

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：回答なし/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:年4回と聞いてた賞与は、在籍してた期間、最後まで支給されませ... 続きを見る

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株式会社電通グループ

3.6

東京都港区東新橋１丁目８－１

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:世間体もあり、色々と改革が始まった時期に入れたので、いい意味... 続きを見る

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会社名	株式会社栄美通信
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.eibi.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座１丁目１５－６銀座東洋ビル

従業員数	87名
設立年	1959年
資本金	20百万円
代表者	唐橋紹
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(587件)

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(3.6)	デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社口コミ(433件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間は多いとわかっていたが、想定よりもタフに働く必要あり... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジャパンリテールイノベーション口コミ(403件) 平均年収（正社員） 307 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくやることが多くて忙しいと思いました。入社前には、やる... (続きを見る)

(3.3)	株式会社電通テック口コミ(401件) 平均年収（正社員） 687 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社理由:広告が好きで、それを生活者よりの立場でかかわりたかったからで... (続きを見る)

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