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株式会社ライセンスアカデミーの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕方ないけどやはり利益主義。
高校生のためとはいえ、どうしても利益率は見られる。
生徒の教育を最優先に考えている教員と考え方にギャップが出ることももちろんある。
営業はそのバランスを取ってこないといけないのが大変。(教育熱心な教員であればあるほど利益が低くなる。)

回答者: 男性/ 動画編集者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、動画制作の納期を早く迫られたこと。経
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の残業が
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって異なるとは思うが、社員同士での活発な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:売っている商品に自信がない。高校の教育現場をよく
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回答者: 男性/ 広告代理店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量が多く、タスク管理が非常に大変であった。よ
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:内勤でも外にでることが割とあります。完全にずっと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:単なる力仕事がほとんど。長く、残業している人が偉
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:若いうちから責任ある仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
入社理由・入社後の印象:前職で広告営業を経験しており、結婚などを考え始めたタイミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
入社理由・入社後の印象:【名古屋支社】事務職で入社したのでずっと社内でデスクワー
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回答者: 女性/ 高校営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒のためにという思いが強い人は、教員などの職に
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回答者: 男性/ 動画編集者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途の教育制度はなし。進めながらわからなかったら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】進路の教育に力を入れてる所がいい。【入社後の
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