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タナカ印刷株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:
人によって残業は多いです。
属人化している部分が多く、営業間でのフォローはあまりなく休み辛さはあります。また、後日たまった業務をこなすため、結局残業になってしまうので何とも言えない感じです。

多様な働き方支援:
基本は出社です。特に意味はないと思います。もっとリモートを増やしても良いかと思います。副業は一応認められています。

回答者: 回答なし/ 印刷/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 印刷部

1.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は時間通り。休日も週休2日休日出勤にはきちんとお金が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:現場の残業が多すぎる。退職者の補充も消極的なため、どうしても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:有休の消化率がよくない(営業以外の部署)。休日出勤も、休出手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】結果を残そうとするあまりにコンサルタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】業務に必要なスキルに関するものはサービス残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】やる気のある者にとっては最大限バックア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間が給与に手当として固定されているため、繁忙期には大幅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:基本的にはよほど大きな連休でない限りは許容され却下されること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:これは基本的には病気・冠婚葬祭以外には厳しい対応となります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:営業職は営業手当として在位業代は支払われません。ドンナイ遅く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:基本的には、残業代金の減額が主たる目的のために業務が時間内に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:ここも全問と同じで問題なく取得することが可能です。ただしすべ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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京都府向日市森本町野田3-1
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