株式会社昔亭のカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社昔亭の職種別口コミ（6件）
株式会社昔亭の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社昔亭の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年01月31日
株式会社昔亭の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社昔亭の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 品質関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
企業カルチャー・社風:
問題点を解決しようとするより、現状を維持することを好む社風であるが、問題を解決したいという気持ちはあるため、問題点を解決するチャンスが得やすい。
組織体制・コミュニケーション:
上役とのコミュニケーションは非常に良い。
問題点を解決しようとするより、現状を維持することを好む社風であるが、問題を解決したいという気持ちはあるため、問題点を解決するチャンスが得やすい。
組織体制・コミュニケーション:
上役とのコミュニケーションは非常に良い。
株式会社昔亭の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社昔亭の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 品質関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
成長・キャリア開発:
未経験者でも受け入れ、一人前になるために必要な経験も全て提供される。
食品製造に関心があれば、受け入れ、チャンスをもらえる職場であり、個人の成長を阻害する要素は見当たらない。
未経験者でも受け入れ、一人前になるために必要な経験も全て提供される。
食品製造に関心があれば、受け入れ、チャンスをもらえる職場であり、個人の成長を阻害する要素は見当たらない。
株式会社昔亭の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社昔亭の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 品質関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
事業の強み:
同一規模の競合他社がほとんど存在しないため既存の事業は安泰。
事業展望:
CVS中心に生産拠点の国内回帰が進んでいるが、国内の生産体制は脆弱であるため、顧客要求の品質を確保している限り手堅く儲けが出せる。
事業拡大を狙って無理に工場を増やすなどしなければ、経営に不安はないと思われる。
同一規模の競合他社がほとんど存在しないため既存の事業は安泰。
事業展望:
CVS中心に生産拠点の国内回帰が進んでいるが、国内の生産体制は脆弱であるため、顧客要求の品質を確保している限り手堅く儲けが出せる。
事業拡大を狙って無理に工場を増やすなどしなければ、経営に不安はないと思われる。
株式会社昔亭の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社昔亭の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 品質関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 36万円 | 0万円 | 28万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 28万円 |
給与制度:
賞与、各種手当については特に手厚いものはないが、トータルで支給される額は同業他社並みであり、不満はない。
昇給は定期昇給で自動的に上がるというものがないため、自身で会社側と個別に交渉する必要がある。
交渉材料があれば特に昇給を妨げるような社内ルールがないため、実績が給与に反映されやすい環境。
評価制度:
昇進については、特に決められたポストを競争で取り合う状況が少なく、実力があれば問題なく役職が割り当てられる。
実力を示すには、持ち場の問題点を解決するなど、自分から能動的に働きかける必要があるが、上役の理解があるので進めやすい。
賞与、各種手当については特に手厚いものはないが、トータルで支給される額は同業他社並みであり、不満はない。
昇給は定期昇給で自動的に上がるというものがないため、自身で会社側と個別に交渉する必要がある。
交渉材料があれば特に昇給を妨げるような社内ルールがないため、実績が給与に反映されやすい環境。
評価制度:
昇進については、特に決められたポストを競争で取り合う状況が少なく、実力があれば問題なく役職が割り当てられる。
実力を示すには、持ち場の問題点を解決するなど、自分から能動的に働きかける必要があるが、上役の理解があるので進めやすい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社昔亭の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社昔亭の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 品質関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金がなく、通勤手当以外の福利厚生もないが、その分、給与で支払われているので、特に不満はない。
オフィス環境:
屋内に喫煙室があるため、喫煙者は外に出なくても喫煙できる。
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