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日本物流機器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
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その他
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
企業文化・社風・組織体制:~企業文化・社風・組織体制~年功序列の組織体制となっている。ただし、社内の年齢構成が高いことからもゆくゆくは組織の中心となれる可能性は非常に高いと思われる。また、社歴が長い人間が多いため、最初に人間関係を構築するまでは、コミュニケーション能力が必要。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
企業文化・社風・組織体制:社歴の長いベテラン社員が多く仲間意識も強いため、その仲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
企業文化・社風・組織体制:会社としての規模は小さいため、個人の意見を出しやす環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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