同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市西区南堀江1丁目7-4マルイト南堀江パロスビル6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 海外営業課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング統括部/ 一般社員
女性の働きやすさ:男女、年齢関係なく自分の仕事の頑張りが反映されるので女性は働...
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3.9
岐阜県羽島市
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:取り扱っている商品がウェディング系のアイテムなので、女性が圧...
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2.9
東京都千代田区神田多町2丁目1番地神田進興ビル4階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:休暇は店舗によっては固定です。しっかりお休みは取れます。忙し...
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2.9
東京都世田谷区用賀4丁目10-1ビジネススクエアタワー 18F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:曜日や時間帯の希望なども比較的柔軟に対応をして頂ける方だと思...
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3.2
東京都台東区柳橋1丁目20-1エンドレスビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:基本女性ばかりなので活躍するのも女性です。店舗のスタッフから...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル6階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性女性の差は感じない。配属された店舗が男性女性の割合が多い...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区上木崎1−13−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかり取れる会社です。人員はどこの店舗も多くな...
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3.0
大阪府大阪市中央区道修町1丁目5-18朝日生命道修町ビル 2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ コミュニケーションセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男女関係なく成績を残せば昇格しますが、女性には体力面で限界が...
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3.3
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル 11F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 人事 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休取得や、復帰後の時短制度での勤務で活躍している方が多...
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3.1
東京都台東区上野14-8上野横山ビル 1F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:子育てしながら長く働いている女性が多く見受けられる職場です。...
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中央矢崎サービス株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
中央矢崎サービス株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年06月07日
- 中央矢崎サービス株式会社 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年06月05日
- 営業アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年06月02日
- 業務部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年05月30日
- 販売促進部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年07月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中央矢崎サービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
産休育休生理休暇はあっても取得実績がない会社である。女性だから、という視点で特別働きやすいかどうかといえば、どちらでもない。
事業内容的に比較的男性が多い会社。しかし男だから、女だから、という性別によって区別する等は無い様にしている。個人個人がお互い気を使って仕事できるようにしているので、みんなが働きやすいように努力している。