回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
求められる業務レベルが高いため、仕事第一にならざるを得ない。仕事に打ち込むには最高の環境だったと思う。手がけた案件内容もハイレベルなものばかりで、知的好奇心も大いに刺激を受けた。
組織体制・コミュニケーション:
業務に関することであれば、なんでもアドバイスを受けることができた。社長の実力が飛び抜けており、転職先でも社長から学んだことが大きく役に立っている。
求められる業務レベルが高いため、仕事第一にならざるを得ない。仕事に打ち込むには最高の環境だったと思う。手がけた案件内容もハイレベルなものばかりで、知的好奇心も大いに刺激を受けた。
組織体制・コミュニケーション:
業務に関することであれば、なんでもアドバイスを受けることができた。社長の実力が飛び抜けており、転職先でも社長から学んだことが大きく役に立っている。
株式会社プロダクトインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社プロダクトインの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
将来の独立を前提としていたこと、手がけていたプロジェクトがハイレベルであることから、身につけなければならない知識も多く、結果として残業が当たり前で、土日も基礎知識の習得と次週の準備に追われていました。
多様な働き方支援:
ビジネスモデル上、副業は不可でしたし、そのような時間はなかったです。
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