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回答者別の社員口コミ(株式会社プロダクトイン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 企画営業 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 企画営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:ビジネスモデルがユニークであることは間違いない。ただ、求められる業務
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと独立前提で入社したことから、仕事第一にな
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:求められる業務レベルが高いため、仕事第一にならざるを得ない
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:元々、独立を前提としていたこともあり、自分の能力限界まで仕事
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:女性社員も在籍していた時期もありましたが、仕事がハードであった
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:将来の独立を前提としていたこと、手がけていたプロジェクトがハ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:性別関係なく実力主義で、女性も在籍していたが、結果的に男性しか
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:業務の難易度の高さから、事実上休む時間はなかった。多様な働き
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:製造業の上場企業の同年代よりも高か
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事がハードであること、独立前提であること(この
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