回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
主体的に物事を考え、伝統ある業界の中でどういった選択肢があるか捉え、自分がこの会社にとって活躍できるか意思を持っていれば、会社はしっかりとその事に対してサポートして、面倒を見てくれます。活躍できるかはどこの会社へ行っても同じことだが、しっかり舞台を用意してもらえ、その対価に対して正当な評価を必ずしていただけます。
評価制度：
年功序列的な見方は世の中同じですが、個人の実力評価という見方をこの会社はしてくいただけます。誰でもできる様な業務内容で終わらず、プラスアルファを自分で考え、常に全身全霊で自分をアピールする事がお客様の評価につながり、その結果が数字や人間関係として仕事面に表れ、会社はそこをしっかり見て若くても個人として評価されます。
主体的に物事を考え、伝統ある業界の中でどういった選択肢があるか捉え、自分がこの会社にとって活躍できるか意思を持っていれば、会社はしっかりとその事に対してサポートして、面倒を見てくれます。活躍できるかはどこの会社へ行っても同じことだが、しっかり舞台を用意してもらえ、その対価に対して正当な評価を必ずしていただけます。
評価制度：
年功序列的な見方は世の中同じですが、個人の実力評価という見方をこの会社はしてくいただけます。誰でもできる様な業務内容で終わらず、プラスアルファを自分で考え、常に全身全霊で自分をアピールする事がお客様の評価につながり、その結果が数字や人間関係として仕事面に表れ、会社はそこをしっかり見て若くても個人として評価されます。