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回答者別の社員口コミ(東京不動産管理株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:現場によっては休みにくいし、有休が取りにくく人によっては文句
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:休みは130日以上あるのでプライベートも充実できると思います
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
事業での社会貢献:いろいろな発言が出来て職場環境や省エネ対策などいろいろな分野に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
社内制度:資格取得の為の講習会や取得時の報奨金、組合など様々な制度があるためとて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:現場が多くなかなか声が届きにくく改善されるまで時間を要します。また
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:各現場を定期的に本社の担当者が見廻り聞き取りをして職場環境の改善に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:やはり配属場所や配属先の社員にもよるがまだまだこの業界は男性が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:配属場所や社員によってはどんどん仕事を任せてくれるところもある
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:まだまだこの業界も女性が少なくまた、社員によっては下に見
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:当時でも女性社員を採用して現場によっては活躍している現場
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:現場にもよりますが配属される現場にもよりますが人数が少ない所
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:福利厚生がしっかりしているのもあって休みが120日以上あるし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:認められればチーフやリーダーに昇格できるが各現場の所長に認められ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:やる気あれば認めてくれるし資格を取れば手当てもくれるしまた社内研
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口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】古株社員やヤル気のない社員などがいる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】意見や要望など定期的にアンケートなど
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口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性が多いので難しいかもしれませんが、
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口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】配属先次第ですがきちんと評価されていて
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口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】やはりまだ男社会という
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口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員数が年々増えて
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口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】評価はされていたと思いますが
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口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしていて長
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口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得できるように社内研修を増やし欲
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口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】いろいろな制度があり仕事だけではなくレ
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口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】なんといっても頑張っている人は
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口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】中には若い芽を潰す人がいるのでしっかり意見を
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口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】みんなにチャンスを与え、やる気を出させる様に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】特にそれと言って問題は無かった。ただ、他との接点が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:現場に寄りますが法的なこともそうでなくても提案できてそれが認可され、結
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:やはり現場によって片手は違う。一度異動したが、6万から8万円
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:基本、定時。現場次第だった。いた現場が良かったのでなんとも言
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:但し、いつになっても給料が上がらない評価はして頂いておりましたが、変わ
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