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株式会社パナホーム山梨の営業系（営業、MR、営業企画他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年11月10日
福利厚生:退職金制度はなし。住宅補助、家賃補助もなし。独身寮もなし。財形貯蓄は、
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:9時から17時半が定時だが、営業は残業、休日出勤は当たり前の
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年11月10日
女性の働きやすさ:男性優位の職場。サポート好きな女性なら働きやすい。上を目指した
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口コミ投稿日：2016年07月06日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2016年07月06日
会社の安定性：過去には山梨県での住宅シェアNo.1だったこともあり、施主が多いで
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口コミ投稿日：2016年07月06日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2016年07月06日
教育・研修：基本的に「放置」です。研修制度が充実しておらず、全国のパナホームグル
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】営業とはいえ、現場
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】基本的に成果がでてあたりま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】営業一筋で邁進していましたので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内には
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】許さない風土で、その時は会社に帰り道
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】本社主催の研修会が中心
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】常にトップセールスマンでした
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】定着率が悪く、部下育
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株式会社パナホーム山梨のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社パナホーム山梨の回答者別口コミ（2人）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年11月10日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
2.5 最新の回答：2016年07月06日
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