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大光ビルサービス株式会社の口コミ・評判

東京都中央区銀座2丁目11-2銀座大作ビル
評判スコア65 詳細
13
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大光ビルサービスの口コミ・評判をご紹介!大光ビルサービスで働く社員や元社員から、大光ビルサービスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答4人
良い点
休日休暇

年休取得について、本社も現場の人たちも事前に申請をしておけば、そこそこ問題なく取得できると思います。急な病気の場合なども、皆、年休を使い休みをとっています。自分も年数日ですが、そこそこ予定通り年休取得できています。

2018年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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気になる点
成長性・将来性

当社に限らずと思いますが、一部現場において、人手不足の問題が発生しており、この状態が続いてしまうようなことがあれば、会社の成長性などにも少なからず影響を与えるのではと考えます。

2018年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細6人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート大光ビルサービス株式会社
回答者の平均年収
364万円
平均年齢:39.7歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
2001年~
2005年頃
大光ビルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
給与水準は若干低い。問題は支給額に占める基本給の割合が低すぎること。
契約社員で割り切って働くなら問題ないが長く勤めても退職金は期待できない。
勤務当時は、賞与も基本給で計算されていたので全く期待できなかった。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート大光ビルサービス株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート大光ビルサービス株式会社
福利厚生全般の納得度
52
6人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
2007年頃
大光ビルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生は、全くと言ってない。有給を取得すると賞与に影響したり、休みが多い等注意を受ける。
残業については、全て含んだ給与と説明される。
昼食等で社長と一緒になっても割り勘である。
もし、組合等結成された場合、組織を解体すると豪語している。


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気になる点
2016年頃
大光ビルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
特に社員が優遇され使える施設(保養所など)もありませんし、レクリエーションの類のことも皆無です。皆勤務がバラバラだから仕方ない部分はありますが、福利厚生はまったく無いと言っていいでしょう。団体保険に加入出来るくらい? 参考になった!0
良い点
2018年頃
大光ビルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
毎月のアカデミー開催(懇親会あり、懇親会費はすべて会社で持ってもらえます)など、福利厚生という面から会社も従業員にいろいろ配慮してくれているということを感じています。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート大光ビルサービス株式会社
教育・研修制度
61
6人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
2018年頃
大光ビルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
人材育成を目的とし、DBSアカデミーというものを毎月一回継続開催しています。セミナー形式で、毎回、本社や各部門現場の人たちが多数参加します。様々プログラムがあり、いろいろなことを学び考えるいい機会になっています。
終了後には懇親会があり、なかなか顔をあわせない現場の人たちとも
皆一緒に盛り上がります。もちろん参加費は会社持ちで無料です! 参考になった!0
2010年頃
大光ビルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年2回程、1回3時間ほど教育があるが本社は賃貸で狭く8人も座ればとなりの人と腕がぶつかりただやっていますよという感じです。50代から60代が多く40代でも若いほうです。
 通信で、資格の勉強ができますよなどと教育制度があればよいですが、そういう感じではないです。 参考になった!0
2001年~
2005年頃
大光ビルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修は法定部分はきちんと実施されていた。
会社独自の教育・研修は部門によって熱心に実施している部門とそうでない部門
があったと思う。清掃部門などは実地の技術研修などを頻繁に実施していた。
設備部門については認識していない。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
大光ビルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
入れ替わりの激しい業界ですから仕方ない部分はありますが、規定に沿った現任教育を半年に一回本社事務所で受けることくらいです。あと本社の担当者が時々現場に顔を出し、教育的な話をしていったりはしていますが付焼刃的な感は否めません。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート大光ビルサービス株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート大光ビルサービス株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
大光ビルサービス株式会社
その他/金融関連
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