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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:
住宅手当は賃貸住宅の場合は、賃貸借契約書を提示すれば家賃の7割か8割の補助があります。
通勤手当は定期券でない場合は、清算となるが、出納帳に手書きで毎回記入しなければならない、
エクセルでの記載は一切認められないとのこと。
また、清算金の受け取りは現金手渡しのみで、銀行振り込みは振込手数料がかかってしまうので、
もったいないので、現金手渡しのみ、その受け取りは東京支店の場合はわざわざ千葉までいかなければならない。

口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:面接のときに、はっきりと希望月収、希望年収を伝え、1級管工事施工管理技
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口コミ投稿日:2018年02月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月08日
成長・キャリア開発:一連の流れで現場管理をすることで、管理能力やコミュニケーショ
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口コミ投稿日:2018年02月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
教育・研修:社内の雰囲気が人間関係などであまり良くない、又は息苦しく感じる時があ
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口コミ投稿日:2018年02月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
働きがい:管理職としては、自身で現場の切り盛りをし工程管理をしていく上で、思った
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月08日
会社の安定性:現場に対応できる職人含め管理側も、もう少し人員が確保できると動きが
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口コミ投稿日:2018年02月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
働きがい:自分が携わった建物が完成し、お客様に喜んでいただいたり、場合によっては
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口コミ投稿日:2018年02月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
教育・研修:新人教育が少し疎かになっているように感じます。皆が忙しく、なかなかコ
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