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赤木屋ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

赤木屋ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • ディーリング / なし / ディーラー 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年04月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月13日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

赤木屋ホールディングス株式会社の職種別口コミ（19件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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赤木屋ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日
福利厚生：会社から徒歩で行けるところに、証券業つながりの健康保険組合がある。就業時間中に、通院しても何も言われない。歯医者や内科など基本的な科はほとんどある。料金をとてもお安くしてくれるのと、健康診断もここでできるのでとても楽に健診を受けることができる。が赤字らしい産婦人科がないが、会社から徒歩で行ける別のところに遅い時間までやっているクリニックがある。がここは通常通りの金額がかかるため、気をつけなければいけない。
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赤木屋ホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日
勤務時間・休日休暇：完全週休二日制、祝日もおやすみ120日以上ある。有給も半年たたずに10日付与されている。半休は11:30まで。年を越しても持ち越せるようであった。有給を取ることに対しては何も言わないが、取り終わった後にちょっと言われることがある。夏休みと冬休みが合わせてのおやすみが４日あったが、完全週休二日、祝日休みと、ほかに有給もあるのだから、以上休んでもしょうがないということで、夏休み冬休みはなくなるようである。
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赤木屋ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 男性/ ディーラー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ディーリング/ なし

2.3
口コミ投稿日：2021年04月20日
企業カルチャー・社風:
普通の感覚ではなく、独特なカルチャーをもっている社員が多い。ごく一部の幹部社員以外はとくに普通の感性をもった人たちではない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
稼げる人であれば、性別、国籍、人種は関係なし。

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赤木屋ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 男性/ ディーラー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ディーリング/ なし

2.3
口コミ投稿日：2021年04月20日
女性の働きやすさ:
男女の区別はないため良いとおもうが、もともと山っ気のある職場なので、完全に男社会である。それが気にならなければいいのではないかと思う。

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赤木屋ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日
教育・研修：教育と研修はない。雰囲気で仕事を振られる。マニュアルなど引き継ぎの文書ものはほとんどないため、その場で聞くか何かしないと全くわからない状態であった。電話や来客もその場できいて、自分で覚えていくような形であった。他の方に聞いてもある方に聞けばわかるというような発言が多いので、その方が休まれるとどこに何があるかの把握ができていないようだった。また、前に辞められていたかたの仕事を次にやったときに確かこうだった、と手探りな様子もあった。
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赤木屋ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 男性/ ディーラー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ディーリング/ なし

2.3
口コミ投稿日：2021年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより地味でした。

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赤木屋ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 男性/ ディーラー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ディーリング/ なし

2.3
口コミ投稿日：2021年04月20日
事業の強み:
なし。

事業の弱み:
事業モデル自体が弱い。

事業展望:
展望なし。

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赤木屋ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 男性/ ディーラー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ディーリング/ なし

2.3
口コミ投稿日：2021年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
完全歩合製である。

評価制度:
特に特徴は無い、完全な実力主義だった。

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