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東京アート株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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業務委託
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:事務の一通りの仕事はできるようになりました。会社からの支援や
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:オフィスは比較的きれいで広かったと思います。住宅補助や寮はありませんで
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:どの会社もそうだが、繁忙期はあるので忙しい時期は忙しい。業態
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
事業の弱み:多展開を目指しているようだが、ショッピングバックが中軸事業であること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月16日
働きがい:アパレルメーカーが主なクライアントなので街に出ているパッケージやショー
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:曲がりなりにも工場の為、機械の知識はそれなりにつくと思うが、
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:工場内の人間関係は、良くも悪くも皆優しい人が多い。年二回の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:入社年月が浅い社員がすぐやめてしまうため、そこそこの年齢で
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は不定期で、継続的な年収アップは望めない評価制度:実績を残せば早期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
事業での社会貢献:自分の提案するグッズや紙袋がお店や街で並んでいる光景を目にする
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の強み:自社工場がある事ではないでしょうか。事業の弱み:コロナ、袋の有料化な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:プロパー、中途に関係なく業績によって給与が決まるので やりがいがあ
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:お茶くみなどの仕事を想像していましたが、逆にそれ
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口コミ投稿日:2016年05月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売り上げが上がれば上がる分、給与への反映はとても大きい。 新規の獲得や1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月18日
事業での社会貢献:・顧客のブランドに適した資材や販促品を提案、制作することで、人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】円安で資材高騰の打撃をもろにうけている。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:平日は会社の人たちと朝から晩までべったりでした(出社時間が早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:他部署では有給休暇が取れず、毎週休日出勤している方も多い。 3年目でも有
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:私は事務方ですが、自分で業務をある程度コントロールできるため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月18日
働きがい:・デザイン提案、素材提案などが多い為、顧客の感性に敏感に反応し続ける必
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒初年度からある程度高い月給に、歳を重ねるにつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:部署によっては比較的有給休暇をいただきやすい。 最悪前日に申請しても通る
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.0
口コミ投稿日:2020年10月24日
勤務時間・休日休暇:土曜の出勤日に有給を勝手に使用される。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:工場研修と言う名目で遠方の工場へ荷出しやピッキング等があるが、特に教
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとおもう、けどやはり営業はかなりしんどいので事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業代が営業手当に含まれる為、ほぼサービスと考えられます。 定
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:特に支援制度もなく、キャリアアップや成長はあまり感じられませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:先輩との同行が最初は多い為、色々な事を吸収する事ができる。 サポート力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月18日
働きがい:・自分の受注した商品が世の中に出回っていることを 目に見えて実感できる点
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:始業時間の1時間以上前に来させ、新人は掃除をさせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
成長・キャリア開発:常に個人の数字や獲得企業などを確認し合い、お互いに競うので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:女性も多いので働きやすいかと思います。社内恋愛や社内結婚も多か
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢を重ねれば高卒も大卒も関係無く給料はいただけるので、未経験の人でも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月18日
成長・キャリア開発:・顧客との信頼関係を築くことで、値段ではなく人間性を買ってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:主に営業ですが、評価基準は合理的に細分化されていて上司の評価 役員の評価
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