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ニッポンメンテナンスシステム株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はちゃんと休めるのでいいと思います。有給休暇なども基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:福利厚生は今までたくさん転職をしてきた私のなかでは、良い方だと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:社長同士日頃から連絡を取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:本社はワンフロアとなっており、コミュニケーションが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保証推進課 アライアンスチーム/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:真っ当に仕事をし、自責の気持ちがある人はおりませんので責任転
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保証推進課 アライアンスチーム/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:管理されておりませんので、カレンダー通り出勤さえしていれば何
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
働きがい:カーサービス全般を取り扱っている会社の為、やりようによっては更に飛躍で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:新しい事業などを次々と取り入れています。ダメならやめる、良ければ続け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:研修などは定期的にやるものと、最初に入った時にやるものがあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:人によってはワークライフバランスは良いと思う。有給消化してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の弱み:保証部門が特に弱く、今後の事業改善が求められる。競合他社と比べ、価格
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:研修は外部のビジネスマナー講習だったり、社会人としての基本的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:残業は自分の仕事の進み具合によって変わるが、基本的に19時以
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:住宅補助はあるがほぼ地方出身者用で、首都圏に住んでるとあまりもらえない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:各部署が独立した会社として機能することを目指してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性営業は現在一人しか存在しない。他は全員事務職である。見てい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
オフィス環境:オフィスは綺麗だが、外で煙草を吸う社員達ばかりで迷惑と苦情がくるほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
多様な働き方支援:副業は認められて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が高いのか安いのか、賞与が多いのか少ないのか比較が難しいです。給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】1級から7級までのランクがります。完全固定給(別途イ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】仕事の工夫が一番ですかね。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】営業ですが見込み残業手当が基本給に含まれて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】カンパニ-制ですからカンパニ-毎に支給月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】働き方改革で有給取得、また、今回のテ-マ「
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給消化が出来ない訳ではありませんが、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇が取れればうれしいですが、休み明け
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4.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業削減では朝終わりの時間を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:残業代についてですが、仕事が早い人は残業代が少ない。申し訳な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇を望みますが、取れば仕事が溜まり残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:自分は完全2日制で土日、祝祭日、確実に休めますが、部門によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】中小企業ですが、コンプライアンス遵守してる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇の消化率は半分以下です。有給がなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価と試験・プレゼンで昇級・昇格しますが、試験、プレゼンは別として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給取得は難しいですね。取れと会社から指示
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間の効率を高めれば高め
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