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ニッポンメンテナンスシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保証推進課 アライアンスチーム/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
真っ当に仕事をし、自責の気持ちがある人はおりませんので責任転嫁され、ケツ拭きが日常です。そこから成長を考えるならば上手くケツ拭きし、取引先との関係性構築すれば、ニッポンメンテナンスシステムから他社へ転職したとしてもその関係性は維持できます。

働きがい:
働きがいを求めてはいけません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
働きがい:カーサービス全般を取り扱っている会社の為、やりようによっては更に飛躍で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:研修などは定期的にやるものと、最初に入った時にやるものがあり
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスセンター/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:自分から進んで行動しないと成長出
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
働きがい:特にないです。基本的に色んなところからの板挟みです。感謝されることはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:研修は外部のビジネスマナー講習だったり、社会人としての基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:色々な研修制度があります。1、約3ヶ月間の新人研修(主に新卒・第二新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社の取扱商品の特性上、損害保険募集人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:今、新たなサ-ビスの開発の為、PJメンバ-の一員になっています。2ヶ月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:進捗管理するマネ-ジャ-、課長クラスが弱いからOJTが機能していない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年08月22日
教育・研修:教育や研修には結構熱心な会社と思います。前職ではこれほど多岐にわたっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】車が好きならば、様々なことを学ぶことができま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:これだけ研修しているのに社員が育っていないのか、ル-ルが守れない会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:内容はともあれ教育・研修はきっちりやっています。これ驚きです。社外の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:社長は次から次と新しいことを生み出しますから、その一つでも任されるとや
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