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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月02日
教育・研修:人員不足のため、教育・研修している暇がない。
入社初日に現場に連れて行かれて指示も無いまま手伝わされる。職人気質で仕事は見て覚えるスタンス。新人は先輩のお茶の支度をして一番最後まで休憩してはいけない等、古い考えの人が多い。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がかなり安く設定されているため、残業・歩合給で稼がないといけない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月02日
会社の安定性:道路工事・ガス工事・水道工事には欠かせない仕事なので安定はしている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月02日
勤務時間・休日休暇:土曜・祝日は仕事が有るので基本休めない。 また土曜に夜勤になる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:お客様にありがとうまた来てほしいと言われ日々仕事のやりがいを感じ、自分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の努力がたらないかもしれないがもう少し給与をあげてもらいたいと思う
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
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