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大江管材タイル株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

大江管材タイル株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年12月04日
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大江管材タイル株式会社の職種別口コミ（24件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
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大江管材タイル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月11日
福利厚生:
住宅補助、家族手当はあついように思える。退職金はないのがつらいがその他の福利厚生に関しては一般的な企業のものと思う。寮はいまは廃止された

オフィス環境:
建物は古いが自社ビル、港南営業所も自社ビルで古いが使い勝手はいい。親近感がわくつくり

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大江管材タイル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月25日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:
業界では珍しく土曜日は半日営業のみ、ほぼ土日は休みなのはいいところ。有給休暇も取りやすく、融通が利く。
建設業関連の仕事なので、朝早くの出勤を余儀なくされ、終わりも遅いときもあるが、まわりの卸売企業に比べたら、ホワイトな部類に入るのではないかと思う。

多様な働き方支援:
早退など家庭の事情に考慮してくれる職場環境
育児休暇なども積極的に女性はとれ、仕事はとてもしやすいと思う。

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大江管材タイル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2021年05月25日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年05月25日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの企業体系。トップダウンの会社

組織体制・コミュニケーション:
体育会系の気質があり、古くからの社員が多いため、入社したてはコミュニケーションがとりずらいかも

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大江管材タイル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月11日
女性の働きやすさ:
女性の育休は時短勤務などはとても取得しやすいと思う。女性の多くが子供がいたこともあり、かなり柔軟に仕事をしていた印象がある。

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大江管材タイル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月25日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年05月25日
成長・キャリア開発:
住宅機器関係では老舗。顔が利く分、営業はしやすいが、競合他社との金額面での折衝などがもとめられる
それでも人間関係を構築すれば仕事がまわってくるので、営業スキルはかなりあがると思う

働きがい:
あらゆる住宅機器を主軸に売っているため、マンションなど現場に行くこともある。
新築のマンションが日を追うごとに完成していく姿はとてもやりがいと思い出が残る。

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大江管材タイル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は残業がないと書いてあったが実際はあった

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大江管材タイル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月04日
事業の強み:
今後、建設業としては厳しいと思う。
受注がどこまで確保できるかが勝負だと思う

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大江管材タイル株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
年功序列の給料体制。必ず昇給をしていくことはかなりありがたい。
家族手当もあり家族持ちには手厚い。
賞与はその年によるとおもわれる

評価制度:
営業は特に実力が評価される。売り上げを上げるのが大変だが面白さもある

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