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口コミ投稿日：2018年06月15日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月15日
成長・キャリア開発：IT業界のため、常に新しい発想や新しい事をやるのが日常事です。開発の要望をいただき、その要望に応じて設計し、開発を進めます。場合によって、思う通りに行かない場合もよくあります。いろいろ調査しながら、勉強しながら、プロジェクトを無事に納期できたあと、上司や客先から「良かったね！」「なかなかいい機能で反響が良かったよ！」の言葉をいただく時、一つの難関をクリアしたと実感、その都度成長を感じます。
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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2023年09月02日
組織体制・コミュニケーション:業務外での交流等はあまりないかと思います。ダイバー
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口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
会社の安定性：仕事を求められれば求められるほど仕事の量や時間が増えてしまうので、
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口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
成長・キャリア開発：仕事を求められれば求められるほど仕事の量や時間が増えてしまう
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口コミ投稿日：2018年06月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月15日
働きがい：社員がそれぞれ責任感を持って、自分で考えて働ける環境にあることです。言
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口コミ投稿日：2018年06月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月15日
成長・キャリア開発：やる気のある方なら問題ありませんが、受け身で教えてもらうこと
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口コミ投稿日：2018年06月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月15日
働きがい：目標を立て、新しい方法、仕組みを取り入れて、チームの力を合わせて120
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口コミ投稿日：2018年06月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月15日
成長・キャリア開発：1年前には知らなかったこと、出来なかったことが、今では簡単に
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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は無いので働きにく
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口コミ投稿日：2018年06月15日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月15日
教育・研修：社員へ教育、研修が足りてない部分があると思います。月に一度、テーマを
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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2023年09月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度は
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ジャストウェア株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

ジャストウェア株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.2 最新の回答：2023年09月02日
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