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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすい。希望休は店長によるがこの業界にしてはかなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:今までの通信業界のイメージが良くないこともあり、自分の接客に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月07日
福利厚生:1年を通して社員全員が楽しめるような行事があります。海外への社員旅行や
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:新人には誰かついてくれると言っているけどほぼ一人でみんなに聞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
教育・研修:同業他社やライバルのキャリアもあるなかでどのように他との差別化をはか
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直、もっと健全なコンサル的イメージを持っていた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:実際に目標を組まれても、それに向かって真摯に取り組めるスタッフと、そう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:入社してからすぐにショップに入るのではなく、マナーやコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:マネージャー、店長クラスがどんどん辞めていき、離職率が非常に高い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は始め無く、配属店舗での教育指導だが、今では1ケ月程マナー・
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回答者: 女性/ ./ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料や休日は期待していた通りでした。入社後のギャ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:無理な営業はしないと言われ入社したものの昔ながら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
成長・キャリア開発:社員1人ひとりをしっかりと評価していただけます。目標も各自で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:なんかあるが使ったことがないのでわからないオフィス環境:会社の中に喫煙
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いので悩み相談がしやすい。自分に合うメイクがわ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月07日
教育・研修:北海道トップの代理店なので、求められる目標も高く慣れるまで大変だと思
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:通勤手当もしっかりと支給される。確か退職金はない。オフィス環境:拠点オ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗のスタッフ同士は基本仲がいいものの支店に勤務し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
成長・キャリア開発:チャレンジ精神がある人や、向上心がある人は必ず評価されます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:主な事業である携帯販売代理店に配属された場合は、何よりも売り上げが重視
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回答者: 女性/ ./ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の管理職あり、産休もきちんととって戻
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:早く北海道だけで独立すればよいと思ったが、財務的な部分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:どんなに研修などOJTやOFFOJTの環境があっても、成長で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:毎年海外研修がありものすごく良い制度で、今後も継続してもらいたい、現在
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:安さを求めるお客様は自分で格安sim会社を契約する。auは安さ以上に携
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
オフィス環境:配属店舗によるものの休憩スペースが独立していてゆっくり休める店舗も
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長いです。札幌圏内のショップは残業がまあまあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:早番・遅番とあるので実働8時間~10時間ほどです。残業は固定
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:前は休日出勤や有給がなかなか使いにくいのことがありましたが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】問題や課題が下の人間から上がってこない
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度想像通り。契約取れば正義。数字出したら評
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:生理休暇はあれどあまり周知されてないので、生理痛が辛い方やPM
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:通勤手当は3万まで。オフィス環境:配属店舗によって
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:希望休はかなり取得しやすいと思う。有給も合わせて使うことがで
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:資格を取ることができ、試験日が近くなると先輩スタッフがロープ
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