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フォーデイズ株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:
現社長が一代で築き上げた会社なのですが、割と細かいところまで社長に確認して決めています。また、社長のアイディアを素早くキャンペーン等に反映させるので、イベントやキャンペーンなどが本当に急に始まります。なので、部署によってはそれに振り回される場合があります。「社員でも知らされてないことが急に発表され、把握する前にお客様から問い合わせを受ける」ということが普通にあります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすいほうだと思います。繁忙期になるとピリッとすることもありますし、人にもよるのですが、基本的に優しい人が多いような印象です。

回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月09日
福利厚生:退職金はありますが、金額は不明です。県外から入社した人や他県に配属にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:会員様対応として製品についてや、ビジネスの説明。また、多くのイベントが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:1年目は住宅手当、光熱費が全て支給される。2年目からも一部住宅手当が出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:本社だと9:30-17:30や10:00-18:00サロンで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:最初の1年でほぼ全ての部署を知ることができる。またOJT制度も充実し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:有給取得が配属部署によってとりやすさが異なる。買取制度というものがある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:出勤時間は9:30-17:30とあらかた決まっているが、育児を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:新卒社員は1年間という長い研修がある。その間各地方の業務を学ぶことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:サロンは各地方によってやり方が異なるため、納得いかない部分が多々ある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:有給、夏季休暇、特別休暇、年末年始はしっかりお休みがとれる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や残業代はしっかり支給される。家に持ち帰る仕事もない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月21日
オフィス環境:会員様には十分すぎるほどのサービス。その分社員には、厳しい労務を求
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:会員の子どもや関係者を巻き込んでの雇用確保、色々な企業買収しての売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:今のところは売り上げが好調で、昨年実績を上回っている。外部には、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:会社の雇用システム的には、会員の子どもや関係者を巻き込んで、雇用を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:会員の関係者(子どもや紹介者)の雇用が多いく、その他、社長の前職か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月21日
多様な働き方支援:基本的にワークライフバランスを大事にしている考えの会社です。た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:企業買収を繰り返して、売り上げアップは実質的です。基金や募
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:勢いのあるうちは、企業買収を繰り返して、売り上げアップ。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:雇用は安定している。理理由は、毎年、会員の子どもを入社させているか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:若いスタッフにも多くの仕事が与えられるので、色々とチャレンジできる 残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:階級が細かくされており、役職者か多い 研修が1年間と長く設けられており、
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口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:パソコンを使うのでタイピングは早くなる 1つことを集中してやる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:研修が長すぎる。 1年間緊張感を維持するのは難しい。 多くの部署をみれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:1年間という長い研修期間が設けられている為、様々な土地に行き、多くの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:研修が長すぎる 目先の結果、評価も大切だが、それにいたるまでの過程が評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
福利厚生:住宅手当というか、会社の寮にはいればほぼ家賃払わずに生活できる 交通費は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はつくので働いた分、給料はもらえる。 決算賞与がある為、業績が良け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
事業での社会貢献:健康食品を取り扱っている為、人々の健康に貢献している 高齢者のお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業績は右肩上がりだったようで、今のところの安定性はかたいのではない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:コネや何かしらの繋がりから入社する人が後をたたない、異様な雰囲気で
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