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株式会社秀光ビルドの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:事務職は有給が取りやすい。また都合に合わせてテレワークの申請も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産販売営業事務所

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ない。以前に比べ休暇は取りやすくなってい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:産休制度はある、シングルマザーも多く働いている。営業と技術に女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:育児休暇を取っている方がいらっしゃったため、取りやすい環境かと
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:女性も多数活躍しているため、働きやすい。産休や育休も問題なくと
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:産休や育休をは取れるが復帰した際に同じポジションに戻ってこれる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:取りやすい。女性で妊娠した人はほとんど取得し、復帰している。時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:個人の時間の作り方次第だと思います。子供の参観日の時はお客様と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:転勤の話があった時が困りました。私は古い考え方しか出来なかった
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