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東邦ゴム工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:基本的には自由に好きな商材を販売しても良い雰囲気で風通しは
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:残業は義務ではないが、残業をしなければならない雰囲気はある。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:開発部隊がいるのでお客様のニーズにあった製品を提供できる。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:フレックスタイム、リモートワークはなく全員出社の体制。家賃手当は転職者
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一課

2.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:営業職、入社年数に関わらず与えられた仕事をこなしていれば営業活動は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一課

2.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 320万円 0万円 25万円
年収 320万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
年収・給与の満足点:給与は基本的に年数で決定され、評価という形でボーナスに反映さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一課

2.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
休日休暇:有給は営業職であれば仕事を済ませていれば有給は取りやすい。夏季休暇と年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一課

2.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 320万円 0万円 25万円
年収 320万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
賞与:年2回だが、賞与の額は1年毎に更新される。例として5年目だと月収の1.5倍
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:自分が頑張れば挑戦する機会は普通にある。めんどくさがらずに
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:お休みの調整は難しくはないと思います。自分でスケジュール調整
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与や昇給は実力主義だが評価はやや辛めかもしれない。自分が評価されると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:退職金はある。東京や名古屋は都市手当とかあるし、転勤でいけば転勤手当が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:賞与の支給は夏と冬にある。賞与は多い方だと思う。ただ、人によるのだと思う。
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は成果があった人があがっていく。年齢が高いからと行って役職も高くは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
仕事の裁量権:仕事の裁量権はかなりある方だと思います。自分が企画したり考えたりで
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:営業職の転勤者には転勤手当と家賃補助がありました。家賃補助とはいえ、借
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:休日は無理に出てくる必要はまったくない。多様な働き方支援:営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社理由:裁量が大きい、会社自体の雰囲気は良さそうだと感じたから。中途入社でも認
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
休日休暇:有給は事前に言っておけば取りやすいと思う。有給5日取得は会社から推奨さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:自分で営業をしていくことと、会社の規模自体がそれなりにあるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:都会のところにいけば住宅手当がある。通勤手当は普通にある。退職金や財形
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生制度の満足点:退職金や財形制度がある。社員持ち株会もある。女性は育児休暇
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、若手でもやりたいようにできる環境はあると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:退職金制度があるので退職後にしっかり受給できます。基本的には月1万円の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はそれなりに大きい会社なので厳しいイメージ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年二回夏冬合計で4ヶ月ほど評価制度:年功序列主義が目立つ、評価は
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:貿易実務研修などは希望すれば受けられる。働きがい:課題解決型
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤が多いと聞いていたが、入社して移動を希望して
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はない。有給は比較
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一課

2.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:会社として新規の開拓に積極的で、営業部に対しても新規開拓が絶対の評価
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には地方中小企業と同等か、評価が高い社員は良い金額をもらっていた
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