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金子眼鏡株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 眼鏡販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:眼鏡の製作やレンズ度数の処方の仕方を身に着ける事で眼鏡業界内
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回答者: 女性/ 販売スタッフ、売り場担当(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ららぽーと/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:歴が長い人優先、上がつまっているので若手が抜擢されることほぼはない
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:会社としての研修はなく、基本的には店長が初歩から一人前になる
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回答者: 男性/ 眼鏡販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
働きがい:お客様の好みや目的を伺って、視力の測定等の医療に近い事も行うのでとても
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
働きがい:専門的な技術と知識を身につけることで、お客様の『見ること』において困っ
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回答者: 男性/ 眼鏡販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
働きがい:接客は濃い内容が求められ、こなす接客よりも密な接客を求められますので、
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:特になし。研修と言えるものはなく、店舗での教育のため当たり外
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:OJTの環境がない。マニュアルのみ。現場のスタッフが教える。
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:接客から検査や眼鏡作成など覚えることが多く、慣れるまでは大変ですが、接
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
働きがい:お客様一人一人に合わせた眼鏡を見立てるので、お客様に喜んで貰えることに
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:眼鏡業界でのスキルは身に付きます。働きがい:あまり感じません
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:研修制度がないので、自分から学びにいかなければならなかったが、それが勉
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:販売スタッフとしての基礎は学べる。その他キャリアアップへの道
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:自分が努力すればある程度の販売スキルやセンスは磨かれるかと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:研修はありません。どこかで集まって勉強することもありません。教育も営
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:評価基準は全くなく、人事考課もなく。店長のさじ加減で昇進が決まります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:教育できる環境はありません。中途半端な知識しかない人が無茶苦茶いまし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月08日
働きがい:手仕事の魅力を伝える事。ファッションとしての眼鏡の提案はもちろんの事、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:会議があるお店、勉強会があるお店など色々各店によって違いがあり過ぎま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月08日
教育・研修:一通りの業務が出来る様になった後は決まった教育が無いので本人の意欲次
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
教育・研修:店舗ごとに検眼などの業務スキルの差をわずかに感じております。お客様の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:眼鏡に対する思いの強いスタッフばかりなので、同社のブランドが好きな人に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:店舗での成長は完全に自分次第であった。 担当店舗の店長によって
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:研修もまとまなものがなく未経験の方はしんどいです働きがい:な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:高取得者向けの販売・サービスになる為、お客様は余裕のある方が多いです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:研修はありません。日々の営業の中で覚えないといけないです。それに対す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】上司が何も知らないのでバイト仲間が辞めてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】丁寧にお客様の希望に
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