回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日はシフト制で、月-9日間休み(2月は8日間)です。自身でしっかり仕事を終わらせることができれば残業などは一切ありません。休暇は希望休が2日出せます。長期休暇は取らせてもらえず、夏季冬季休暇も無く有給休暇を合わせても4日までの休暇しかとれません。発熱の場合は熱が下がってから3日の自宅待機を設けるシステムなのでそれを利用して長期休暇を取得しています。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、職種的に不可能です。
株式会社川島コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社川島コーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 管理
無し
福利厚生制度の改善点:
経営者と経営方針を帰る機会が必要。
現場の声に素直に耳を傾ける環境。
上層部がかわり、改善する事を恐れ無い環境。変革改心をみずからできる風土創り。
コンプライアンスをしっかり浸透させ、安全衛生をもって社員を大事にする会社てわある事こそがいまの川島コーポレーションに必要。
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