口コミ投稿日:2023年01月22日
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 女性/ 生活サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 健康管理科
3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人ホーム/ 施設長
2.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 女性/ 生活サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
1.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 秘密
2.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活サービス課/ 平
3.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活サービス課/ 平
3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活サービス課
2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 無し
3.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サニーライフ東京事務所
1.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活サポート科
1.5
口コミ投稿日:2020年07月01日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし
2.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食事サービス課
1.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活サービス課/ チーフ
2.3
同じ業界の企業の口コミ
2.9
岡山県岡山市中区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:パートでの希望休は取りやすい!センターによるかもしれないが、...
続きを見る
2.3
新潟県新潟市江南区下早通柳田2丁目2-17ニュージニアス 2F
医療・福祉・介護
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目11-5川浅ビル 6F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得前月中旬までに申請すれば必ず取得出来、やむ終...
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2.6
東京都新宿区原町3丁目8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 心理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休暇は希望が被らなければとれる。年末年始やGW...
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2.2
東京都台東区浅草橋五丁目3番2号秋葉原スクエアビル5階
医療・福祉・介護
3.4
東京都台東区東上野2丁目22-1カーサドゥドュオパン2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 放課後等デイサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制であり希望もほぼ通るため働きやすいが、万年人手不足に...
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3.2
北海道札幌市清田区真栄434-6アンデルセン福祉村
医療・福祉・介護
2.1
新潟県新潟市中央区八千代1丁目3-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 嘱託職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:基本昼頃から夕方までの勤務です小学校の長期休暇のシーズンは朝...
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2.8
茨城県ひたちなか市
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制。年末年始勤務すると僅かながらの手当もあります。職員...
続きを見る
2.8
東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】担当外の部署に仕事を割り振っ...
続きを見る
株式会社川島コーポレーションのカテゴリ別口コミ(509件)
株式会社川島コーポレーションの回答者別口コミ(98人)
- 施設管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月20日
- 介護ヘルパー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月15日
- 秘密 / 秘密 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年12月21日
- 施設管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年12月08日
- 健康管理科 / 機能訓練士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社川島コーポレーションの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日はシフト制で、月-9日間休み(2月は8日間)です。自身でしっかり仕事を終わらせることができれば残業などは一切ありません。休暇は希望休が2日出せます。長期休暇は取らせてもらえず、夏季冬季休暇も無く有給休暇を合わせても4日までの休暇しかとれません。発熱の場合は熱が下がってから3日の自宅待機を設けるシステムなのでそれを利用して長期休暇を取得しています。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、職種的に不可能です。