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株式会社川島コーポレーションの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事の裁量権:仕事への裁量権はほぼありませんただし、何か必要な提案があれば人事考
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回答者: 男性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
5万円 30万円 0万円 60万円
年収 5万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:基本給一月分が年2回それのみで、期間中の欠勤、早退など勤務姿勢などにより減
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回答者: 男性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:顧客に対し日常生活の補助、娯楽の提供を行うことで人とし
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サニーライフ/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:自身でしっかり仕事を終わらせることができれば残業などは一切な
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回答者: 女性/ 生活サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
入社理由:派遣として入り、派遣会社でこちらへ移る際に社会保険を切られ、派遣会社の
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・仕事量:朝礼→掃除、入居者病院送迎→雑用→館内掃除→病院から入居者帰宅
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・仕事量:朝礼→入居者病院送迎→館内掃除→雑用→昼休み→入居者病院帰宅送
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:不満があったら、本社に直接報告する。意外と早めに対処してく
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回答者: 女性/ 生活サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、他の部署の方が人員不足しているため
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:入居者に対して個別の機能訓練を比較的自由に設定する事
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は良い方だと思う。賞与は2か月。入社して6か月間は使用期間で、そ
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回答者: 女性/ 生活サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
休日休暇:有給は、取りにくいです。シフトで6連勤務があり、上司に無理と言ったら、
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回答者: 男性/ 介護業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護部門

3.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:新規事業展開既存事業増加事業の多角化事業の弱み:既存事業展開の増加に
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回答者: 女性/ 生活サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:裁量権はない。若い人に役職を任せている成長支援制度:介護士支援のた
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:入居者の身体能力が回復もしくは向上した時。自分の訓練計
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回答者: 女性/ 生活サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 265万円 15000万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 265万円
残業代(月) 15000万円
賞与(年) 18万円
賞与:7月と12月に賞与があります。一回1か月分の支給がありました。6月に給与の
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回答者: 女性/ 生活サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
仕事の裁量権:チーフになると裁量権はあります。リーダーとしても多少はあると思いま
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回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 健康管理科

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:施設内の風通しはいいと思います。上司に気兼ねなく言える環境
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・仕事量:自分自身で計画していくので、自由に計画出来ます。機能訓練以外、
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回答者: 女性/ 生活サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:派遣先で5ヶ月経験したあと、直接雇用に至った。入社前に認識しておくべき
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回答者: 男性/ 介護業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護部門

3.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度アリ研修制度は充実している働きがい:介護施設
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回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 健康管理科

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はありますが微々たるものです。賞与も年2回夏と冬に給料の1ヶ月分で
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回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 健康管理科

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:私の業種はほとんど残業はありません。突然の休みにも柔軟に対応
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:残業はしないように言われる。休暇はとれる。正社員は月9日公休
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回答者: 女性/ 生活サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生制度の満足点:福利厚生制度で満足することが正直言ってほとんどないに等しい
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人ホーム/ 施設長

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:高齢化が継続する限り、潜在的な顧客は増える一方であるため、この時代に
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回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に一度、昇給があるが結局、社会保険などの税金に持っていかれるのであっ
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:本部の対応がないと、身動き取れないところがありました。組織
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人ホーム/ 施設長

2.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではあるが、施設長は原則として土日祝日は見学者対応の
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:施設勤務のため様々な方がいるが、若手社員よりも給料
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:特に挑戦するようなことはなし。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:機能訓練に加えて、入居者様の食堂への誘導や見守り
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 24万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:役職手当5000円は誰もやりたがらないと思います。 昇給は良くも悪くも
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人ホーム/ 施設長

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:いずれにせよ、介護の現場は厳しいのが現実であり、これは未来永
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:高齢者の人口が増えるので、ニーズは高い事業の弱み:施設の数は増えてい
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