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三共技研工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】大手企業に派遣してる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】仕事さえきちんとこなせば特に・・・急ぎの用事を任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】出向先との兼ね合いもあり事後処理的な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】週一、必ず定時で帰る日はありまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】もしかしたらあったのか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】セミナー、講習会の質問と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給はほとんど体調崩
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】身につける前に出産という形で辞
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】特にどうしろってことも厳しく言われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】規模的には大手企業の協力会社的な立場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】主に出向先の会社のカレンダ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】主に技術系の人は育休、復職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】資格取得の支援はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得者に対してフォロー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】変わった休暇はないけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】気に入られなかったら、 持っている仕事
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