口コミ投稿日:2021年06月17日
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ SES営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
4.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ SES営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
4.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人材事業部
4.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人材事業部
4.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人材事業部
4.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人材事業部
4.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人材事業部
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 420万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 420万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人材事業部
4.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 人材派遣
1.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 人材派遣
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ SES営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
4.6
口コミ投稿日:2016年12月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年12月24日
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年03月17日
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年03月17日
口コミ投稿日:2016年03月17日
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ SES営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
4.6
口コミ投稿日:2016年03月17日
口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人材育成部/ 一般社員
3.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人材育成部/ 一般社員
3.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人材育成部/ 一般社員
3.1
口コミ投稿日:2016年03月17日
株式会社メディアネットワークのカテゴリ別口コミ(43件)
株式会社メディアネットワークの回答者別口コミ(8人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月20日
- 社員 / SES営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年05月31日
- 人材派遣 / システムエンジニア 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年09月01日
- 人材事業部 / ITエンジニア 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年06月30日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年06月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メディアネットワークの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ SES営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
コロナ禍(現在は不明ですが)においては、時差出勤・テレワーク制度を導入しており朝のラッシュを避けての通勤が可能でした。
また勤務時間に関しては、週に1度ノー残業デーが部署ごとに設定されていたり、残業時間の少ない部署に表彰があるなど残業時間を減らしていこうと社全体で推進しているため、よほどの作業がない限りは残業せずに帰宅することができます
多様な働き方支援:
コロナ禍(現在は不明ですが)においては、時差出勤・テレワーク制度を導入しており朝のラッシュを避けての通勤が可能でした。ただ、リモートワークは緊急事態宣言が発令されているときのみの対応となっていたため、現在では原則全員出社を行っているかと思われます。