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回答なし

回答者: 男性/ 財務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の申請もしやすく、時間単位で取得することができる。自分の予定に合わせて時間単位、半日、1日と有給取得もできる。土日祝日は休みのためライフワーク計画も立てやすい環境だと思う。

多様な働き方支援:
全ての従業員が副業を認めらており、本業である当社の業務に支障が出ない範囲で実施可能になっている。育児休業から復帰した社員で時短勤務を実施している社員もいる。

口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 財務、経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 60万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:評価により号俸が上がっていく。中途入社の場合、同等の年次を参考に号俸
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口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュエリーパーツ部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年06月29日
成長・キャリア開発:資格手当は知る限りない。働きがい:給与額というよりは工場で働
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回答者: 男性/ 財務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:急劇な時代変化、対応が迫られている中で色々なことに対応でき
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:業界全体として保身に走っている。デザイン面では多様なものを
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュエリーパーツ部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:製造部門は比較的みな仲良くしている印象。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 財務、経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:技術革新で陳腐化する製品がある中、宝飾品はどのような技
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 財務、経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 60万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:大企業のような横並びではなく早い段階で昇進に差がつく点は評価
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 財務、経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 60万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:通常よりも業績連動性が高い。すなわち生活給の一部という意味合いはほとんどな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:業務によりかなり差がある。業務が間に合わない場合は休日でも出
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:名目上の補助はあるが、その額は雀の涙程度である。特に一人暮らしの従業員
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュエリーパーツ部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年06月29日
事業の強み:国内ではジュエリーパーツの大手なので、ジュエリーが好きな人は自信にな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月12日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日とカレンダー通りになっています。土曜日に出勤日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年04月03日
勤務時間・休日休暇:以前と比べると、会社の取り組みによってだいぶ残業は減ったよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月12日
オフィス環境:少し前から始まった取り組みなのですが、会社全体として社内環境の改善
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年04月03日
多様な働き方支援:働き方改革により残業が減り、プライベートにかなり余裕を持つこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年04月16日
会社の安定性:会社としての安定性はあると思います。基本的に会社が決めた案件に沿っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年03月19日
オフィス環境:オフィス環境は良くも悪くもありません。個人ロッカーに荷物を預けるた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年03月06日
会社の安定性:ここ最近のことになってしまいますが、退職していく人は以前よりもかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年04月16日
オフィス環境:喫煙所が多く、社員食堂も自由に使えるので特に社内環境が悪いと思った
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口コミ投稿日:2020年03月06日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給としては普通くらいだと思います、ボーナスも出ますし安定した給与が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年03月19日
勤務時間・休日休暇:以前と比べると休みは増えました。前はいくら残業してもいい雰囲
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的な年収としては、山梨県内だけでみると高い方だと思います。 自分の同
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュエリーパーツ部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年06月29日
勤務時間・休日休暇:営業部門、製造部門はとくにノルマに追われている印象。休暇の取
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 財務、経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 60万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価は年2回、管理職全員参加の評価会議で協議。社長の承認を得て最
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュエリーパーツ部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年06月29日
福利厚生:通勤手当はあるが住宅手当、退職金は役職者かつ一定以上務めていないとほぼ
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回答者: 男性/ 財務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:育児休業希望者全員が取得しており、男性の従業員の取得も申請者全
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業が多く、節約のため時間でエアコンが切れます。 給与・報酬・イ
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:開発はチームで行うので意見がぶつかったりして大変な思いもありましたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:毎月退職者が全体の1割です。 なので各部署で退職者5人集めての送別会
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 財務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:評価規定が明確にあり、半年ごとに相対評価を等級別に実施をしている。職務
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:業界として今後の伸びがあまり期待できない。デザイン面で奇抜なものを企
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は少なくなりましたがやはり繁忙期ともなると残業せざるを得ません。基
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界、県内だけでみると高め、もしくは平均的な年収だと思います。ただ、も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会社のカレンダーによって決まります。年
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