回答者： 男性/ 財務、経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 70万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
モデル年収:
評価により号俸が上がっていく。中途入社の場合、同等の年次を参考に号俸を決定。役職が上がるには高評価が続くことと社長の承認が必要。役職者は役職手当がつく。家族手当、住宅手当がある。社員のほとんどが車通勤のため通勤距離に応じて通勤手当がつく。
昇給・昇進スピード:
昇給・昇格スピードは人によりまちまち。
評価により号俸が上がっていく。中途入社の場合、同等の年次を参考に号俸を決定。役職が上がるには高評価が続くことと社長の承認が必要。役職者は役職手当がつく。家族手当、住宅手当がある。社員のほとんどが車通勤のため通勤距離に応じて通勤手当がつく。
昇給・昇進スピード:
昇給・昇格スピードは人によりまちまち。