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名古屋ヒルトン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 係長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:3年程度で総支配人が代わるので、社風や考え方も大きく変わる
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回答者: 女性/ 係長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:オペレーションチームはシフト制で、早番遅番がある。1番早いと
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回答者: 女性/ 係長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:部にもよると思うが、入社15年以上のベテランでまだ管理職にな
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回答者: 女性/ 係長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 5万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:サービス業なので、基本的には給与は安い。管理職はある程度もらっているだ
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回答者: 女性/ 係長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で判断されることは全くない。むしろ女性社員
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回答者: 女性/ 係長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金、住宅補助なし。オフィス環境:オフィスは非常にきれいで働きやすい
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回答者: 女性/ 係長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際の仕事内容が、入社前に聞いていたものとは異な
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回答者: 女性/ 係長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:いわゆる宿泊業なので、今後おおきく飛躍することもないだろうと思う。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:新しいチャレンジしたいことがあれば、上司に相談しやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:私いてた部署は勤務時間と有給など調整しやすいでした。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特には無いです。入社前に人事部長の方は全て説明し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:私では無いですが、同僚は短期勤務されていたので、働きながら子育
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:オンラインと対面(たまに海外で行う)研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月05日
成長・キャリア開発:様々な外資系企業が参入する中、ヒルトン名古屋は市内唯一の歴史
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス業は他業界と比べると平均年収は正直低いです。しかしながらヒルト
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月05日
成長・キャリア開発:仕事で必要な英語やマナー、リーダーシップトレーニング等、自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月05日
会社の安定性:お客様あっての仕事の為、定時に終る事が出来ない事も多いです。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】顧客や経済環境等のニーズ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】能力を高める各種プログラムを用意しており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修期間は必要十分にあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に行動できる人。発言できる人。チ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新しく加わるメンバーに教える立場になった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】マナー研修、英語・その他外国語研修、各種能力研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】様々な知識を身に着けることができます。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】能力重視の給与体系ですので、ステップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】営業職の場合は日々の朝礼ミーティングをはじ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】英語力、ビジネス英会話、PC操作スキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】不明点の相談・助言、困った時のサポート、
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