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株式会社ラインナップの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理、施工員、内勤/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:うる覚えですが住宅手当が1.5程度、家族手当が妻1、子0.5、皆勤手当
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回答者: 男性/ 施工管理、施工員、内勤/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:理不尽、不当な残業、バラバラな勤務時間、休日は前日に決まるの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:弊社の良い点は仕事のやりがいです。私どもは皆様の近くにあるホームセンタ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
教育・研修:誰しも初心者から始まります。私も初心者でした。何もわからなくても大丈
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もちろん、日勤だけでなく深夜作業の現場も多々あるので、定時退社で帰ると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:現場を任され、しっかり現場を納めることが出来た時やりがい感じれると思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
福利厚生:気になる点はないのですが、強いて言えば現場によって朝の集合時間が早かっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
福利厚生:現状では気になる所はありません。私の入社時に比べ年間休日も増えています
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
仕事内容:主にイベント関係の仕事をメインとしています。イベント設営日に2トン、4
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ない。評価を行う制度自体は一応存在しているが、それが給与に反映されるこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:ない。強いてあげるなら、肉体労働が基本なので、体を鍛えられるところ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
福利厚生:福利厚生について、入社時にも説明された覚えがないので、一度しっかりとそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:ない。教育や研修と行った社員を育てるという概念は持ち合わせていない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇という制度を会社が理解しているのか甚だ疑問である。こ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:ない。休みが希望通りにとれることはほぼない。土日に急に仕事が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】自発的に考えて動かないといけないので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】在籍人数が多く人件費を自社で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】待遇さえよければやりがいのある仕事だと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】20人くらいをまとめ店をつ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分で考えて動けるようにな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 上が
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