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株式会社SHIBAURAHOUSEの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】部門によって異なる。定時業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】部門間でのやり取りは必須だったと思います。ただ、営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】基本はスケジュール管理に基づいて仕事が進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】表彰は特にないが、人事裁量などに反映されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】部門によって変動。制作部門は製品の出来を左右する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】部門によってかなり違う。全体的にはけし
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2.7
大阪府大阪市西区京町堀1丁目17-4
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:自分で見つけてきた展示会、勉強会などは行かせてもらえます。会... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市天王寺区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】比較的、アットホームな雰囲気で、比較的自... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区GSGビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周りからのサポート】まずは自分でやってみる。自分なりに考え... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市天王寺区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュール自体は、先ず納期... 続きを見る
1.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目23-10若松ビル 2F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】トップダウンということもあり、... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市旭区高殿6丁目16-19
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【達成感の大きさ】達成感はあまり大きくはないですがお客さまに... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田佐久間町3丁目37
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社内研修・勉強会について】「早朝勉強会」という全社的なもの... 続きを見る
1.9
東京都港区六本木5-12-5-301
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:とりあえず雑誌や本づくりに関わりたい人のみが耐えることのでき... 続きを見る
2.6
神奈川県横浜市中区相生町5丁目79
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【会議について】月度の部門長会議、各部門別の進捗報告会、半年... 続きを見る
3.0
東京都千代田区飯田橋3丁目11-15UEDAビル 2F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】初期のミスについては、寛容です。 ... 続きを見る

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