口コミ投稿日:2023年10月07日
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト
3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 男性/ 塩干物の販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
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3.0
東京都中央区銀座1丁目2-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 責任者
企業カルチャー・社風:担当営業によってやり方や対応が違う組織体制・コミュニケーショ...
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3.4
東京都目黒区碑文谷511-11
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前向きに常に変化や挑戦することが好まれるので、業務に飽きにく...
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3.3
大阪府吹田市朝日町14-19
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 一般店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近のスーパーとしては珍しく、お客様とのコミュニケーションを...
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2.6
埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目439-8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果を出せる人はどんどん出世できる環境ではある。元気がないと...
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3.2
東京都立川市曙町2丁目8-3新鈴春ビル 6F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同業他社より休みが多い。教育もしっ...
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2.9
東京都目黒区碑文谷6丁目7-22
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:東急グループの為、安心安全が第一。そのため受動的な人がおおく...
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2.7
東京都調布市調布ヶ丘3-6-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:事務所の人が、あまり来ないのでコミュニケーションが取れないと...
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2.9
東京都千代田区丸の内1丁目9-2グラントウキョウサウスタワー
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:直属の上司次第。私が見てきた限り、しっかりとコミュニケーショ...
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2.9
東京都北区豊島2丁目
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新卒は半年ほど先輩と同乗するが一から丁寧に教えてくれて面倒を...
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3.3
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部商品グループ/ マネージャー
企業カルチャー・社風:とにかく、失敗を恐れずチャレンジしていく社風です。...
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大川水産株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
大川水産株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 店長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月07日
- 販売事業部 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月21日
- 塩干物の販売 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年02月25日
- アルバイト / アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月11日
- 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.2
最新の回答:2023年10月06日
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大川水産株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売事業部/ 店長
挑戦する機会は手を挙げれば与えてくれる。ただしオーナーを納得させる計画性とエビデンスがないと、基本的には通らないので、覚悟が必要。
組織体制・コミュニケーション:
店長より上の管理職の人数はかなり少ない。現場からしっかりと経験を積み上げて来た人達しかいないので、社員間の風通しはかなり良い。