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シダックスフードサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長職

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:
現場によって全然違いますが、和気藹々とやっているところが多かったイメージです。仲間意識が強いところが多かったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
エリアマネージャーとの連絡は取りやすかったです。特に店長職についてからは。栄養士会等で他の栄養士との交流はあります。

ダイバーシティ・多様性:
女性の多い現場です。パート様方と仲間となり働いていきます。たまに国籍の違う方が入ってきてます。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:上を目指す方が少ないので、望めば挑戦できると思います。組織
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:月に栄養士会などがあり、さまざまな意見を交流する場が設けら
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回答者: 女性/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:上司や配属先によると思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:古株ばかりで新卒は辛くすぐに辞めて続かない。風通しは悪すぎ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
組織体制・コミュニケーション:栄養士会があり任意で入会できます。また、月に一度会
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
ダイバーシティ・多様性:留学生がアルバイト面接に来た際異国籍で円滑に業務できない
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回答者: 女性/ 支店スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:少なくとも活発に意見交換できる風潮には無く、必然的に裏での
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:1店舗に社員が少人数なのでコミュニケーションは取り
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:社内のレシピコンテストなどあった。各施設から数名ずつエント
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:完全に人による
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
組織体制・コミュニケーション:月に会議があるがそれが活かせていない。上から言われ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はない、中途だが最初に受ける研修もなか
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:お母さんのようにあたたかい真心を込めて食事を届けることです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
組織体制・コミュニケーション:縦割り、仲が良い社員同士が固まっている。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月29日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用を積極的に
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:作業の正確さ以
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:栄養士会が支店にあるので、栄養士同士の交流をすることは
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士

2.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:配属先次第だと感じる。人手不足な現場であったため、
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月16日
組織体制・コミュニケーション:月に一度は必ずエリアマネージャーが回ってくるため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
企業文化・社風・組織体制:喫煙者は敷地内に喫煙所があり、いつでも喫煙可能。昼食時
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:上の人とは話しやすい。呼べばすぐ来て話を聞いてくれる。組織
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:今はどうか分からないが、毎年自社商品を買わなければならない
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:企業理念に沿っていた。組織体制・コミュニケーション:組織体
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:若い人でも活躍できる企業カラーだと思います。風通しはよい会
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
組織体制・コミュニケーション:病院や福祉施設で働くことが多く、スタッフの大半はパ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーなどが事業所に顔を出す頻度は高か
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年07月29日
組織体制・コミュニケーション:事務所の人が、あまり来ないのでコミュニケーションが
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回答者: 女性/ 調理師ほじょ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:縦のつながりが強いと思います。正社員の方並みに本社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:いろんなことを手広くやっているが、東京主体で末端の現場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:1営業店のみだけではとても良い関係性が築けていると楽し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:他店と全く交流がないので平和ではあるが閉鎖的。支店の会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】地方の営業店の店長までは新プロ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
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