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ペリカン企業株式会社の専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 29万円 0万円 70万円
年収 390万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
モデル年収:入社年数が長いから役職がつくのではなくそのポストが空けばスライド式に
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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月07日
勤務時間・仕事量:毎日同じルーティーンの為日毎に仕事量が変わる事はない。日勤は9
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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:お客様が喜ぶ顔を見た時はやりがいを感じる。お客様がまた
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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 29万円 0万円 70万円
年収 390万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
年収・給与の満足点:現場スタッフの評価は支配人が行う為個人的な感情に左右されやす
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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 29万円 0万円 70万円
年収 390万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
賞与:社長の一声で支給が決定する。本社の役職者はそれなりの額面が支給されているが
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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 29万円 0万円 70万円
年収 390万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
評価・昇給制度:本社と現場で温度差がかなりある。毎年4月に年昇給が数千円あったが
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口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制の為事前に公休希望を出していれば取れないことは無
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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月07日
多様な働き方支援:会社規定で副業禁止となっている。接客業の為リモートワークは出来
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口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格を取ったから手当てが増えることは無い。研修制度もなく資格
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口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年05月16日
福利厚生:特になし。オフィス環境:駅から近いため通勤は楽。休憩所がないため事務所
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口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテル事業のため将来支配人を目指し勤務をしていた
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口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年05月16日
女性の働きやすさ:夜勤業務なし日勤業務のみで拘束時間は８時間で７時間労働。その分
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口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:現場スタッフ間の仲はいいが他店舗スタッフとの交流は
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口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年05月16日
事業の強み:コロナの影響で３店舗中２店舗を閉館しているため先の見通しは悪いと思う
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力。 周りにア
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】宿泊施設勤務ですが、成長出来る環境だと思
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】お客様が望むことを、言われる前に
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ペリカン企業株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

ペリカン企業株式会社の回答者別口コミ（3人）

  • フロント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年01月24日
  • フロント業務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年12月04日
  • ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年05月16日
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