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株式会社クロステックの職種別口コミ(15件)

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株式会社クロステックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:
住宅手当はあると説明を受け入社したが、実態は低い基本給を補うものであり1人暮らし以外の者も支給されるものでした。通勤手当は全額支給されます。退職金制度もあるようです。

オフィス環境:
基本客先常駐となるので配属されるプロジェクトによって異なります。

株式会社クロステックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はプロジェクトにより、常駐先が違うため異なるが、基本的9:00-17:45(7.75h)
有給は基本的に使用可能(プロジェクトによる)
休暇中に急遽連絡が来ることは基本的には無く、休みを問題なく取れる。

多様な働き方支援:
プロジェクトによるが、常駐先により原則リモートワークの場合もある。
早帰り、子供の迎え、育児休暇を使用している人が多い印象。
副業については、行えない。

株式会社クロステックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼありません。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多いですが、少ないながら女性社員もいます。体感では8:2か9:1くらいです。

株式会社クロステックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:
プロジェクトによって異なります。

株式会社クロステックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:
研修制度はあるが、研修で学んだ言語を使用できるかはプロジェクト次第。
配属後はOJT制度は存在しているが、実際は教えてもらう時間がなく、自己研鑽でのみ成長の機会がある。

働きがい:
常駐先のプロジェクトに1人で参画することもあり、責任感、技術の向上が見込める。
責任感を持って仕事をすることが一番の働きがいになる。

株式会社クロステックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にはエンジニアとして入社し、丁寧な研修も受けたとおもいます。配属後ですが、上流工程を経験させていただけたのはとても新人としては珍しく、とても勉強になりましたが、配属時は何もわからず要件定義とは何かという状態で(これは深く研修項目としてはありませんでした)できれば詳細設計やテスターから参加したいと感じました。これは入社時には説明はありませんでした。
また、部署にもよるとはおもいますが、プロジェクトの移動がとても多く、私に限らず人手不足のプロジェクトによく移動となっている人をよく見かけます。

株式会社クロステックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:
最近新しくWeb開発事業に参画しました。まだ規模はとても小さいですが、この会社では新しいジャンルに手を出すことはあまりないと聞いていたので今後盛り上がっていく可能性があります。

株式会社クロステックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 一般3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 30万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給はほぼない。
賞与は手取りで夏、冬で各30万ほど
給料は基本給14万+手当で総額21万
手当の中に住宅手当があるがすべての社員に支給されているため基本給を下げるための調整になっている。

評価制度:
昇進は全くない。
5~6年で1つ上の階級に上がれれば良いほう。
昇進の人数に限りがあるため実力、実績があっても基本的に年功序列のため経験年数が多い人から昇進していく。