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株式会社コメリの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:準社員は時間も制限されているので、家庭との両立ができると思いま
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:女性は依然として少ない。大抵は部長付の秘書になるか、本社行きに
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回答者: 男性/ ナショナル社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:パート、アルバイトは女性がほとんどなので働きやすい。しかし、社
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:重い商品は基本的には男性が運ぶので女性は働きやすいのではないか
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回答者: 女性/ グループリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:正社員では働きにくいと思う。アルバイトやパートであればまあ働け
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:パートさんは女性がメインだが働きやすいかは店舗、店長によって違
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:従業員も増えてきていて働きやすい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:少しずつ改善され
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:力仕事ばかりで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:農業用品や資材・建材等の重量物や匂いがきつい商品を運搬すること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上長職への起用を行ってほしい。現状は良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】HG店長・GL・BY・マネージャーと会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:店舗の勤務は重量物の運搬があるので、多少体力が必要かなと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:HG店長は各ブロックに1人以上はいたので、HG店舗で言え
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:店舗で重いものもったり、するので少し働きづらいかもです。ただ、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:ブロック内に女性のHG店長がいたことがあり、その方は優秀
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性HG店長は何人か見たことがあるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:店舗勤務はかなりきついと思います。重たい荷物、高所作業が伴いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等のため、時短勤務は今現在その制度は無い。育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性のリーダーはいますが次長や店長で女性は聞いたことがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:女性HG店長は何人か見たことがあるが、BM以上の地位に就
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:活躍している人を思いつかない。本社に女性社員は多いが、上司であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:HG店舗で店長を務めている人と関わったことがあるが、優秀
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:店舗では重量物の運搬やフォークリフトの運転にて障害となるが、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:女性がキャリアをしっかり詰める体制が整っているとは感じづ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:女性店長は何人か見たことがあるが、それ以上の地位に就任し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:BM・AM・ZMや大型店舗の次長や店長職、本部で言えばL
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職(BM・BY・LM以上)がまだいないので、そこが課
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等なので、女性が働きやすい体制が整っていると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:基本的に従業員は肉体労働と接客業としての感情労働を休憩時間も含
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:正直活躍している人を思いつかい。本社でたまに見かけるがアシスタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:複数のブロックの店舗に就任したが、女性店長が必ず1人以上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等。育休・産休は制度として有るが、そもそも既
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
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