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株式会社ピーシーデポコーポレーションの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 85万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:半期に一度の人事考課に基づき、昇給(号棒の上がり下がり)があります。社
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:店舗在籍者は基本的にはシフト制です。希望を出すことは可能で有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:様々な施策を打ち出すので挑戦の機会は多々あると思います。た
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・仕事量:店舗にもより変動しますが10時〜/11時〜出社し9時間拘束の8
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝の言葉をいただくことが多い仕事です。自身
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・仕事量:ある程度担当する顧客の来店を自分でコントロールできる様になれば
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:個人への無形商品の提案をする必要があり、そのためにお
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
賞与:以前は安定して年2回の賞与がありましたが、業績が特段悪くなったわけではない
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
賞与:賞与は年2回あります。支給金額は自身の実績と今後の見通しをプレゼンする事変
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
モデル年収:年数に応じての昇進はありません。年2回の考課の結果で昇給や減給がきま
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
働き方の満足点:職業柄リモートワークはありませんが、産休や男性の育休等は取得しや
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
昇給・昇進スピード:営業結果に応じて昇給は半年毎に可能です昇進も営業成績がよけれ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
年収・給与の満足点:実績しか見ておらず、営業に対しての危機管理やマネージメントな
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
モデル年収:入社年数での昇給はありません半期に1回の考課をもって昇給 減給があり
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:お客様からの感謝の言葉を得られたときは頑張ってよかった
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:お客様の満足度を上げることに熱心な方であれば、基本的
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:デジタルライフプランナーがデジタルに関してのアドバイスや提案をし、ニ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
年収・給与の満足点:特にありません昇給金額も微々たるものです年収・給与の改善点:
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:将来計画図というお客様の家族環境、デバイス環境か
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:まがりなりにも大きい企業のため福利厚生は一通りしっかりして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:独自性があり、他社と競合する部分が少ない。事業の弱み:必要としている
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 460万円 0万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 460万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:会社の貢献度によって給与が大きく変動する制度に移行中。そのため頑張って
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
働き方の満足点:そもそも多様な働き方を取ってはいません。日々の残業は個人の能力に
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:年二回、七月と十二月にそれぞれ2ヶ月分支給される。店長以上は業績に応じて最
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
評価・昇給制度:評価年2回の考課によって行われます、個人の実績を重要視しつつ店舗
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:今後、情報社会がより浸透していく上で、デジタル機器が扱えない、デジタ
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回答者: 男性/ FSC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:同じ部署内での自己他己評価と実績によって、昇給する額が変動する。最近は
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務地によるとは思うが昔に比べると残業自体は減った。休みに関
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回答者: 男性/ FSC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:一通りの社会保険はそろっています。入社した段階で社長から自社株を少しも
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:先を見通す力、今後を考える力、自己分析力がもとめられる。挑
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間がとにかく長い。本社勤務でも店舗勤務でも長時間拘束さ
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回答者: 男性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年2回(上半期・下半期)だったように思う。制度はあるが、そのベー
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社してすぐは給料が上がりやすいため実力主義を望むなら有り。ただ役職手
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給のチャンスは年1、業績・同僚からの評価が反映されるため、結果を出せ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に、無理な残業は行わないように全社で取り組んでいる印象
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