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中山工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:年に2回社内QC大会(改善活動の事例発表会)という社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:どれだけ残業しても固定残業代で月に20時間分しか残業代がもら
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口コミ投稿日:2017年09月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は何時間残業しても固定となっており、サービス残業が常態化している
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月01日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】残業代もすべてつかないのにサービス残業
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口コミ投稿日:2017年09月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】ボーナスは会社の業績が悪いと社員への説明なしに減ら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:試作品の加工を無理な納期でどんどん受注しようとしており、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月01日
勤務時間・休日休暇:休日でも仕事をさせられる時があり、代休扱いになるが、代休を申
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どれだけ残業して会社に貢献しても定期昇給はかなり少ない。会社の売り上げ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:自動車部品は、年々減っており、売り上げも減少している。納入不良も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:前日の仕事終わりに翌日の休日出勤を命じられることがたびたびあり
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口コミ投稿日:2017年09月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間は毎月20時間までしかつかないが、月の残業時間は平均50時間を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月20日
社内制度:会社の案内では社員旅行をしているとうたっているが、実際には10年以上前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:数か月でやめる人が多い。短い人は2週間も持たない。新しい人が入って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:納期に間に合わせるためには何時まででも残業をさせる。残業時間は固定で、
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1.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:現場の人間は残業手当が仕事をした時間はきちんと支払われている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:図面からどのように加工するかを考えて製作する仕事。自分で作ったプログラ
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員は4月は、フル出勤ではないが、1月分の給料がもらえる。現場の人
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場で作業する人間は、残業代がちゃんと支払われている。また、事務職の女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:研修とは名ばかりで,実際には流れ作業をさせているだけで,それについて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:客先の見学があると、深夜の0時過ぎまでの残業も当たり前で、なおかつ残業
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生産技術職の人間は、10時過ぎまで残業しても深夜手当が支払われない。休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:自分で作成したプログラムで工作機械が動き、製品が作られるのがみられるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:自動販売機のすぐ隣に喫煙所があるので、とても汚くて、臭い。また、事
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通勤手当は2km以上の通勤距離であれば支払われている。また、住居手当も
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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は有給休暇を使うと,使った分だけ評価を下げられている.また,上
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1.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:男性社員は育児休暇をとることができるとうたってはいるが、実際に
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1.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:事務職以外は女性社員を採用しないようにしている。募集は男
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1.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:職場は書類が散乱しており,誰も整理整頓せず必要な書類を見つけるのも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:有給の申請を出しても、上司が忙しくなくても特別な理由が無ければ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は事務員しかとらない。総合職で女性社員の応募があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:無駄なサービス残業が常態化しており、成長を実感できるような仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:自分の作ったプログラムで機械が動き、製品ができるのを見ることができる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:研修制度が何もなく、社員の成長につながる制度が何も無い。社員同士の情
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】11時間【勤務時間に納得できるか】毎月
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:社員の成長に向けての支援制度が何も無く、資格取得の推進や研修制度が必要
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