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OMC株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:
退職金のほか、社員が加入する確定給付企業年金があります。また、社員旅行(海外、国内)及び不定期ですが会社主催の納涼祭、忘年会等を開催しております。その他、福利厚生倶楽部に加入し、社員に特典等をアナウンスしております。

オフィス環境:
アクセスは良いと思います。オフィス内も広く、個人のスペースも広いです。共有スペースとしましては食堂があり、各フロアーには飲料水の自動販売機もあり、格安で購入できます。会社は8階建ての自社ビルであり、1階から4階までを使用しており、5階から8階まではテナントとして貸し出しております。

OMC株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって大きく差があるように感じます。営業部は工事の施工管理から見積、業者への手配など全て業務としてこなす必要がありますのでそれなりに大変ではあると思いますが、逆にやりがいを見いだせれば魅力的な仕事とも言えます。

OMC株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:
各担当者が仕事を取ってきて、各自完結させることが多い。上司や他の担当者での失敗事案の共有はあまりないため、似たような失敗事例が発生することがある。

組織体制・コミュニケーション:
社員が日本各地に分散しているため、集まって行う行事は少ない。強制的な飲み会は少ない。仕事終わりに飲みにいくことも頻繁ではない。
3年に1度程度社員旅行が実施される。(直近はコロナ禍のため中止)

OMC株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:
女性は事務職が大半を占めているが、近年は管理職への登用も進められている。現時点では、いないが徐々に役職持ちの女性は増えていくと思う。

OMC株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格取得に向け、受験料、受講料も含め支援しております。また、プラント工事となりますと多種多様の協力会社と仕事をする事となり、良好な対人関係の持ち方及び経験のしたことのない経験が出来、専門知識も身につくと思います。

働きがい:
一言でいえば達成感です。客先と打ち合わせを重ね、それに基ずきレイアウト、設計をし、現場に行けば工程管理、安全管理をし、大変ではありますが、何も無いところから自分で描いた物が出来上がっていく過程も含め、完成した時の喜びは当人しか解らない達成感があります。

OMC株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月12日

回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップありすぎ
人事の言ってることと実際はかなり異なる

OMC株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:
配合飼料業界における認知度と、シュアの高さは群を抜いていると思います。世間の景気に左右されることなく毎年需要はあります。また、弊社独自の制御システムを持っており、客先からも高い評価を頂いております。ロボット分野におきましても自動化設備のパイオニアとして高い評価を頂いております。

OMC株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
諸手当は役付手当、運転手当、遠勤手当、技能手当、残業手当、休日出勤手当、家族手当、通勤手当、出張日当があり、会社の規模からすると基本給と共に良い方だと思います。
賞与につきましても、毎年前期、後期今のところ支給されています。

評価制度:
前期、後期に会社書式の勤務評定表を提出し、それについて上司の評価があります。昇進の基準は特にありませんが、実績及び経験年数が評価されます。但し、まだ年功序列的な部分もありますが上司の評価により2年で上位職に昇進された方もいます。