回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
新卒1〜3年目まで、段階的に昇給。
半期・全期終了ごとに賞与が支給。
それぞれ前期の達成率に合わせて、月給の何割かが支給される。
評価制度:
営業メンバーは売上・受注の実績に応じて賞与が上下する。
制作・経営管理メンバーは関係している案件の売上や全社達成率に左右される。
インセンティブを得やすいのが営業。
新卒1〜3年目まで、段階的に昇給。
半期・全期終了ごとに賞与が支給。
それぞれ前期の達成率に合わせて、月給の何割かが支給される。
評価制度:
営業メンバーは売上・受注の実績に応じて賞与が上下する。
制作・経営管理メンバーは関係している案件の売上や全社達成率に左右される。
インセンティブを得やすいのが営業。
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