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株式会社放送技術社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:テレビ朝日の子会社なので福利厚生はそれなりに受けれると思います。オフィ
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回答者: 女性/ 運行技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:私がしていた仕事は仕事量が少ないため定時退社になります。シフ
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は局によって違います。私は10時から18時でした。多
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はみなし残業制だが、私がいる部署は残業はほとんど無い
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回答者: 男性/ 制作技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:通勤手当や出張手当など福利厚生はしっかりとしていると思います。手当が多
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回答者: 男性/ 送出/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:やりがいはかなり厳しいモチベーションを保てず辞めていく人は多
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありました。また一陸特などとると、月にいくらか
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回答者: 男性/ 主調整室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と休みは割りとしっかりしている。だが有休などはとりづ
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給+残業代+手当で構成されているが基本給が低くい為、手取りが低くい
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回答者: 女性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが勉強は各自で頑張れというスタイルです
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回答者: 男性/ 放送実施部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:数年働けば制作業務ができると思っていたが、実際は
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回答者: 男性/ 放送技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、通勤手当、住宅手当てなどテレビ朝日の子会社なのでそれ
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 制作技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はあまりしません。地域貢献職と総合職と別れているのですが、総合職に
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回答者: 男性/ 主調整室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:無線の資格取得の支援がある、取得したら手当を貰える。働きがい
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料はあまり高くないです。手当等は割とあるのですが元の給料が低いため、
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:休み希望は基本通るのでそこはかなりいいかと思います。勤務時間
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回答者: 男性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:通勤手当は派遣会社から支給なので、特になし。オフィス環境:駅からの距離
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回答者: 男性/ 制作技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:基本どこのテレビ局も一緒だとは思いますが、定時は9:00~1
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回答者: 女性/ ホームページ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:事業所・部署によるかもしれませんが、私の事業所では比較的女性も
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回答者: 男性/ テレビマスター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 愛媛事業所 送出部/ 一般職員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的なビジネスはしてないので人件費をどうやって削っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私が25歳のころは基本給がかなり安かったことは覚えています。しかし、現
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 送出技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与は業績によって変動します。都市部は地域手当がございました。昇級額は
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回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:無線技術士の資格にのみ補助制度がある。コミュニケーションとス
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回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:夜勤の後は基本的に明け休みと休みが貰えるため、休日は比較的多
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回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に忙しくなければ担当業務の調整の上で有給を取りやすい雰
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回答者: 男性/ テレビマスター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 愛媛事業所 送出部/ 一般職員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:若いうちからやる気があれば色々やらせてもらえる点を考えれば都
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回答者: 男性/ テレビマスター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 愛媛事業所 送出部/ 一般職員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
事業の強み:親会社がキー局なので潰れる事は無い事業の弱み:人材で稼いで人材に費用
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回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:テレビ朝日の完全子会社なので、通勤手当や退職金制度もありますし、福利厚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
女性の働きやすさ:元々産休・育休制度を導入しており、必要な休みはしっかり取得でき
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回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:互助会費(飲み会や社員の結婚祝いに当てられる)が毎月1000円かかる。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:私の所属していた部署は残業が月10時間以内ほどでした。突発的
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口コミ投稿日:2020年04月04日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の評価制度が曖昧な部分が多く、自分の実力や仕事量などへの還元はほぼ
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:自分のいたところはシフト制であった為、残業がなく残業代が入らなかった。
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
273万円 --万円 --万円 --万円
年収 273万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏と冬の2回。交通費は上限ありで年2回まとめて支給される。評価制
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回答者: 男性/ 送出技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:5年ほど勤めましが、退職金が10万ほどしかなくびっくりしました。長く勤
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