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株式会社放送技術社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ ホームページ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間は様々ですが、私の部署は基本カレンダー通
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部/ 特になし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の強み:流れてくる仕事をただただこなすだけという感じなので、忙しい中でも主体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
入社理由・入社後の印象:「まあ安定しているだろうな」というのと過去で自分がやって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
教育・研修:現在でも新卒や中堅社員の研修は定期的に行われており、その際にそれぞれ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の中でも自分は制作部に所属しているが、新人が入ることはないし
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回答者: 男性/ 送出技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:基本的にはローテーションでの勤務となっておりましたのて、定時
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:部署によりますが、残業代がない部署に行くと給料がかなり安くなります。各
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口コミ投稿日:2020年03月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
評価制度:これから様々な改革がされるというので、今現在ではすぐに評価できない。単
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
福利厚生:健康診断の実施やインフルエンザ予防接種の補助があり、これらが地域を問わ
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 男性/ テレビマスター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 愛媛事業所 送出部/ 一般職員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 0万円 60万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:部署によっては夜勤が月7回位あるので深夜手当や食事手当で月3万円くらい
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回答者: 男性/ 制作技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:私が務めていた部署には20代の従業員がおらず、すぐに実践とと
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回答者: 女性/ 送出/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送出/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:長く勤められている方もおり、わからないことを親切に教えてく
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が低い為、残業や泊まり勤務などしないと手取り的に厳しい。評価制度
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回答者: 女性/ 放送運行(マスター)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:住宅補助はありますが、寮はありません。通勤手当あります。退職金もありま
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回答者: 男性/ 放送技術業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:退職金はあまり期待出来ない。住宅補助も働く地域によって金額が変わるが期
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:寮はありません。住宅補助と通勤手当は出ます。オフィス環境:本社勤務以外
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:局によっては環境が整っているところがあるので夜勤等やっている部
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回答者: 女性/ 放送運行(マスター)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:第一陸上無線技術士の資格を取得する際は補助があり、手当もあり
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回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:資格取得のために交通費や試験費用は出してもらえるが回数制限有
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:住宅補助あり。通勤手当も6ヶ月おきにもらえます。退職金においては、何年
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回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:放送業界の割には福利厚生は充実していると思う。オフィス環境:放送局内の
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回答者: 男性/ 送出/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:強みは上場企業の子会社というだけ事業の弱み:特にない事業展望:正直、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間やシフトは配属先で変わるが、業務が無い場合は定時で終
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
多様な働き方支援:マスコミに近いところではありますが、作業や業務自体はとても地味
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
成長性・将来性:テレビ一本槍ではおそらくダメになる、というのは共通認識として捉え
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:通勤手当は全額支給になっている。退職金はあるらしいが満足出来る金額をも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:東京をはじめ九州や北陸地方の民放局と契約し技術を担当しており
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 運行技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:平均かと思います。評価制度:年功序列のため何をどれだけ頑張っても若いう
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回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:上昇志向の人は少ないように感じた。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ テレビマスター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 愛媛事業所 送出部/ 一般職員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:人によるだろうが制作会社の平均基準で考えるのであればかなり良
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回答者: 男性/ 主調整室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
福利厚生:福利厚生はいい方だと思う。寮はない。通勤手当ある。退職金ある。オフィス
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回答者: 女性/ 放送運行(マスター)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:問題ないと思います。多様な働き方支援:職場や業務内容次第でリ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:配属になった部署によって違う為、なんとも言えない。比較的様々
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回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
働きがい:業務内容的に毎日ほぼ同じことの繰り返しになるので、働きがいはありません
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回答者: 男性/ 制作技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:20代の従業員が全くいなかったので同期がいなかっ
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