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株式会社放送技術社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:一部の部署では女性が多数活躍しているものの、まだ浸透して
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回答者: 女性/ 映像部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金は出ます。オフィス環境:基本的に全国のテレビ
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回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは悪くない。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ ホームページ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:私の事業所は、社員同士仲が良く、テレビ局員さんとも上手くコ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:テレビ朝日の100%出資会社であり、もうすぐ設立から30年で安定性
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回答者: 女性/ 運行技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:生理休暇があるらしいですが、誰も使っていません。女性の管理職の
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:役員に女性はいませんし、女性の管理職も少ないです。場所によって
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ ./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 16万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:金額は多くはないが制度はそれなりにあると思う評価制度:やや年功序列感が
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回答者: 男性/ 制作技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:職員に対して成長やマルチスキルを求められますが、現場の状況
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
新規事業への取り組み:テレビだけじゃなく、ネットやデジタルサイネージ、ドローンな
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回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:基本的には体力を必要とする業務ではないが、夜勤もあり、生活が不
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回答者: 男性/ テレビマスター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 愛媛事業所 送出部/ 一般職員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
福利厚生:テレビ局が親会社なので安定しているオフィス環境:事業所によるがあまり良
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回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ足りないと思います。産休明けの復帰は
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:マスターの部署は、時間があいて何もしないときがでてくるのでそ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:高年齢化が進んでいるが、 先輩方も含め仕事に対して皆実直で、 同業他
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回答者: 女性/ 映像部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいとは思いま
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回答者: 男性/ テレビマスター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 愛媛事業所 送出部/ 一般職員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:女性は勿論既婚者で子持ちの方も働ける場所もあるので技術的な仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:テレビ朝日グループだけあって福利厚生はさすがに充実しています。契約社員
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部/ 特になし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:手当が少ない ほかの地域に異動になるときも手当てが少ないオフィス環境:
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口コミ投稿日:2021年03月04日

回答者: 男性/ 制作技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 4万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:マスコミ業ということもあり、給料よりもやりがいを重視する会社だと思いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
会社の安定性:テレビ番組の放送業務および番組制作のスタッフ提供の仕事でしたので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
会社の安定性:テレビ局に会社ごと入っているとはいえ、テレビ局側から人件費削減のた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どんどん色々な仕事にチャレンジさせてくれる環境。ただ配属先によっては休
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:テレビ朝日グループの会社。放送関係の会社は、結構いいかげんなところ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:次から次へと新しい事を任せてくれるので、 ルーティンにならない。仕事柄色
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部/ 特になし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:忙しい時はとれないが、隙間を縫えば取れる多様な働き方支援:今
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回答者: 男性/ 送出技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:放送局ね技術という事もありネットの普及によりますます厳しくな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:年齢層が高くなり高齢化が進んでいる。年配の社員達の技術を引き継い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社でもあることでしょうが、現場を知らない上司が
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回答者: 男性/ 制作技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日はシフト制なので日々違います。休みの希望は出来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れる部署もあります。番組に直で影響受ける部署は、定時
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回答者: 女性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:育児休暇などは取りやすいのではないのでしょうか。最近は男性もよ
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回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は現状ほぼいないと思いますが、育児休暇は全体的に取
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部/ 特になし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:部署による、管理部門などは非常に休みがとりやすい環境だった。男
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の弱み:視聴者離れが進み、テレビ業界そのものが頭打ち感がある。会社としても危
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