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株式会社放送技術社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
社内制度:全国転勤があるが、人数合わせ異動が多く定期的に人が入れ替わるわけではな
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回答者: 女性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありません。想像していた通りの仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
オフィス環境:土日祝日、GW、お盆、年末年始がシフト出勤なので休めるとは限らない
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回答者: 男性/ 制作技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得の手当もあり、周りの先輩からもアドバイスをもらえる為
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
企業文化・社風・組織体制:全体的には、和気あいあいと仕事をしていたと思います。一
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:今更、テレビのマスター業務を覚えたところでテレビ業界がオワコ
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回答者: 男性/ 放送実施部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいとは思わないが、子どもがいる女性社員は育休から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
オフィス環境:やった仕事が目に見えるので、充実感と満足感が得られる。評価がすぐに
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると手当が出ます。数年毎に対象者が参加する
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回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にやりたかった仕事と実際に入ったときの仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
勤務時間・休日休暇:番組の現場時間で動く部署や、シフト時間のある部署では、平日の
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の弱み:テレビ自体が他のメディアに押されているので、別の部分での稼ぎ方を模索
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回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京第1

1.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:カレンダー休日+有給休暇です。有給は必ず取れるのでそこだけは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:女性でも深夜勤務や夜勤のある部署に配属になる事はある。転勤もよ
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口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 女性/ ホームページ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一部実力主義的なところもあるかと思いますが、基本的には年功序列なのかな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現在の管理職は1期生または転勤を多くし
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回答者: 男性/ 主調整室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと感じる。男性社員も女性社員も関係ないと
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回答者: 女性/ 映像部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とは特に働き方に関してギャップなどはありま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の弱み:テレビ業界が斜陽残業な気がする為、これからこの仕事をしていくのは、厳
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:テレビ朝日の子会社であるから、福利厚生はしっかりしてい
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回答者: 男性/ テレビマスター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 愛媛事業所 送出部/ 一般職員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと忙しいかと思っていたが基本的にはゆったりし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】主任迄は、和気藹々としていますがそれ以
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】若い内は仕事に専念出来ますが、年齢
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回答者: 男性/ 放送技術業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:地方局は請負業の部署が多いので、連
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回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
オフィス環境:基本的にモニターの前で座りっぱなしのため、腰が痛く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:テレビ朝日から社長が数年毎に変わると、それに伴って変わってしまう
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回答者: 女性/ 放送運行(マスター)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:主任には女性もいますが、それ以上の役職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】何しろ、年齢が高くなると、転勤を強
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回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:女性が多く、生理の時は女性社員から理
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回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】残業など社員間で格差が大きい、減らすよう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:福利厚生はテレビ朝日の子会社なので悪くはないが、食事代など時間外勤務時
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回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短勤務は取得しや
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回答者: 男性/ 送出/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待しているより地味
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:中途未経験者採用が多くなっているが、教育研修は現場に任せきりだと感じ
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