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MS&ADシステムズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:住宅補助はありません。若年層に向けて寮がある勤務地
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月23日
オフィス環境:高田馬場のオフィスは綺麗で、フリーアドレスとなっているため席を自由
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回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:リロクラブ。財形貯蓄。オフィス環境:本社ビルは綺麗。コーヒーが買える。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:特になしオフィス環境:カフェ等の共有スペースはないが、オフィスはフリー
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は良くも悪くも年功序列。残業は一定の役職まではフルで支払われるが、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務が積極的に活用されており、利用率も高いことか
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:ゆったりしている。怒鳴る人はいない。ただ、表面的な付き合い
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:入社時の研修は手厚くプログラミングを
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:IT企業にしては女性の割合も高い
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:思う。若年層ほど女性比率が高く、部署により女性の方が多いことも
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:・上流工程に携わるため、労働環境が劣悪になる可能性が低い。・案件が絶
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く風通しが良い。上司のことを役職名ではなくさ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一定役職より裁量労働制。評価制度:成果主義
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
働きがい:事業会社の業務知識と案件管理スキルの両方が求められるため、日々学ぶこと
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三本部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:場所間の壁はあまりないように感じました。困ったこと
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が初級エンジニアで額面20万~となりますが、昇級してもたいして上
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三本部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:住宅補助の条件が厳しく、該当する人はあまりいませんでした。オフィス環境
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:通勤手当はコロナ禍でリモートが増えた環境でも支給されていました。福利厚
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三本部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼなかったですが、忙しい部署にいたため、平日は帰
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三本部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:情報処理の資格を取得すると合格金がもらえました。(途中で合格
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:MS&ADインシュアランスグループの一員であるため、安定した会社です
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三本部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:時短をしてる人もいました。管理職も少しはいた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:事業会社が大きいかつ最近災害が多いことから保険の需要はそれなり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:仕事の属人化が酷いため、休める環境でも自分が居ないとできる人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:穏やかな社風。怒鳴る人は基本的に居ない。飲み会は適度に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:部署により土日出勤はある場合もあるが、頻繁ではない。基本的に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:時短勤務の方も多数見かけられる。また、子供のお迎えでの早帰りも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:評価基準が定められてはいるが、よく分からないというのが率直な感想。使用
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:事業会社からの出向者が昇進スピードが早く、丘陵が高いた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:2016年に出来たビルなので全てが綺麗。下に品揃えの良いコンビニと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回、上司との面接を行って目標設定を実施し、その達成度合いを報告し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司からの良い評価を貰っても、会社としての考課は、全く別物でグレーゾー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:ライフワークバランスとか言ってるけど、残業できない子育て組はキ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちから、大きなプロジェクトに関わり、チームリーダーをさせてもらえ
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:保険業会は業界が成熟しており先の見通しはないが経営は安定しているはず
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